Quản trị vs Quản lý
Quản trị và quản lý là những từ có ý nghĩa quan trọng trong việc điều hành một tổ chức một cách trơn tru và hiệu quả. Mặc dù có các cơ quan quản lý và các nhà quản lý đều phục vụ bên trong một tổ chức, nhưng vai trò và trách nhiệm của họ được thể hiện rõ ràng. Dường như không có sự khác biệt giữa hai khái niệm với việc cả hai đều liên quan đến việc kiểm soát một tổ chức nhằm mục đích điều hành nó để đạt được các mục tiêu đã đề ra. Trên thực tế, có rất nhiều người sử dụng các từ thay thế cho nhau. Tuy nhiên, có những khác biệt tinh tế sẽ được làm nổi bật trong bài viết này.
Quản trị
Chúng ta đang sống trong thời kỳ mà sự phân chia quá đơn giản giữa quản trị và quản lý như hoạch định chính sách và thực hiện hoặc thực hiện các chính sách này không còn giữ nước nữa. Điều này đặc biệt đúng khi kỳ vọng tài chính từ các tổ chức ngày càng tăng và các cơ quan quản lý trong một công ty không còn có tên trên giấy tiêu đề và chịu trách nhiệm như nhau trong việc tạo ra lợi nhuận như những người quản lý trong công ty.
Tuy nhiên, quản trị được hiểu một cách rộng rãi là một nhiệm vụ liên quan đến việc thiết lập các mục tiêu cho tổ chức, phương hướng thực hiện để đạt được các mục tiêu này cũng như vai trò và trách nhiệm của các bộ phận chức năng trong tổ chức. Nhìn một cách khách quan, quản trị là một thuật ngữ đề cập đến CÁI GÌ trong một tổ chức vì từ này xuất phát từ chính phủ, và tất cả chúng ta đều biết chính phủ làm gì. Tổ chức phải làm gì và trở thành gì trong tương lai chủ yếu là mối quan tâm của quản trị. Quản trị là đảm bảo tuân thủ các quy tắc và quy định và thực hiện các thay đổi cần thiết trong chính sách để tránh xung đột trong tổ chức.
Quản lý
Quản lý là một thuật ngữ phổ biến hơn được sử dụng trong các tổ chức ngày nay. Nó được xem như một nhiệm vụ tự giới hạn với việc phân bổ nguồn lực và trông coi các hoạt động của tổ chức hàng ngày. Vai trò của quản lý dường như là trông coi việc vận hành trơn tru của tổ chức theo hướng đã được lựa chọn bởi cơ quan quản lý, thường là hội đồng quản trị trong hầu hết các trường hợp ngày nay. Ban lãnh đạo làm việc ở nhiều cấp độ khác nhau cùng một lúc và đại diện cho bộ mặt của công ty không chỉ với công chúng mà còn với các bên liên quan. Tuyển dụng và sa thải nhân viên, ghi sổ kế toán, viết séc, đảm bảo đơn đặt hàng, sắp xếp nguyên liệu thô và chăm sóc sản xuất đều là những công việc tạo nên sự quản lý.
Sự khác biệt giữa Quản trị và Quản lý là gì?
• Quản trị là một thuật ngữ liên quan nhiều hơn đến hội đồng quản trị trong khi quản lý là một thuật ngữ liên quan nhiều hơn đến các nhân viên cấp điều hành và quản lý trong một tổ chức.
• Quản trị là một nhiệm vụ liên quan đến việc thiết lập các mục tiêu và phương hướng thực hiện để đạt được những mục tiêu này trong khi quản lý quan tâm nhiều hơn đến việc chăm sóc các hoạt động hàng ngày để điều hành tổ chức một cách trơn tru.
• Quản trị giải đáp những gì trong một tổ chức (nó làm gì và nó sẽ trở thành gì trong một vài năm nữa) trong khi quản lý trả lời về cách thức trong một tổ chức (làm thế nào để đạt được các mục tiêu của tổ chức).
