Giảng dạy vs Đào tạo
Sự khác biệt giữa giảng dạy và đào tạo là giảng dạy là một quá trình truyền đạt kiến thức và kỹ năng của giáo viên cho người học, bao gồm các hoạt động như giáo dục hoặc hướng dẫn trong khi đào tạo là một quá trình học tập bao gồm việc tiếp thu kiến thức, mài giũa kỹ năng, khái niệm và quy tắc. Cả giảng dạy và đào tạo đều liên quan đến việc xây dựng năng lực của một cá nhân. Hầu hết, giảng dạy được thực hành trong trường học trong khi đào tạo được thực hành ở nơi làm việc. Bài viết này thực hiện một phân tích nhỏ về hai khái niệm này, giảng dạy và đào tạo.
Dạy là gì?
Dạy học là một quá trình giáo dục một người với các khái niệm lý thuyết và là một loại hình chuyển giao kiến thức giữa giáo viên và học sinh. đặt các câu hỏi mở, hướng dẫn các quy trình và nhiệm vụ và tạo điều kiện cho sự tham gia tích cực của người học và tham gia vào các ý tưởng. Giáo viên có mặt trong các trường học với mục đích chính là giáo dục trẻ em trở thành những công dân tốt trên thế giới. Trẻ em ngày nay là những người lãnh đạo tương lai của xã hội. Vì vậy, giảng dạy có thể được coi là một khái niệm quan trọng.
Đào tạo là gì?
Đào tạo là một kỹ thuật thường được sử dụng trong các tổ chức để xây dựng kỹ năng, kiến thức và thái độ của một người nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn được chấp nhận bởi một ngành cụ thể. Mặc dù người đó đã đạt được trình độ học vấn cao nhất, nhưng mỗi người tham gia vào các tổ chức với tư cách là một nhân viên đều phải trải qua quá trình đào tạo trong một thời gian cụ thể.
Đào tạo có thể được cung cấp như đào tạo trong công việc hoặc đào tạo ngoài công việc. Tùy thuộc vào vị trí công việc mà nó có thể khác nhau. Về đào tạo công việc đề cập đến việc đào tạo được cung cấp cho nhân viên trong khi họ đang thực hiện các hoạt động công việc. Thông thường, loại hình đào tạo này được cung cấp cho những nhân viên có kinh nghiệm làm việc tương tự ở một số nơi làm việc khác. Ban đầu những nhân viên này được đào tạo ngoài công việc để xây dựng năng lực của họ phù hợp với yêu cầu công việc. Sau đó, những người hoàn thành thời gian đào tạo / thời gian thử việc được bổ nhiệm làm nhân viên lâu dài trong công ty. Loại đào tạo ngoài công việc này được cung cấp cho những sinh viên mới gia nhập tổ chức sau khi tốt nghiệp hoặc trung học.
Sự khác biệt giữa Giảng dạy và Đào tạo là gì?
• Giảng dạy liên quan đến các khái niệm lý thuyết trong khi đào tạo là ứng dụng thực tế của kiến thức.
• Đào tạo có trọng tâm cụ thể hơn là giảng dạy.
• Việc giảng dạy nhằm truyền đạt kiến thức mới trong khi đào tạo trang bị cho những người đã có kiến thức với các công cụ và kỹ thuật để phát triển một bộ kỹ năng cụ thể.
• Một trong những mục tiêu của việc giảng dạy là làm phong phú thêm tâm trí của người nghe trong khi mục tiêu chính của việc đào tạo là hình thành thói quen hoặc hiệu suất của các cá nhân.
• Thông thường, giảng dạy là trong bối cảnh của thế giới học thuật, trong khi đào tạo gắn liền với thế giới thương mại.
• Thông thường, giáo viên đưa ra phản hồi cho học viên của họ, trong khi giảng viên nhận phản hồi từ học viên.
• Để trở thành một chuyên gia có năng lực, một người cần phải có hiểu biết sâu rộng về các khái niệm lý thuyết cũng như họ cần phải tiếp xúc thực tế. Vì vậy, giảng dạy và đào tạo là những khái niệm quan trọng như nhau.
