Quản lý Nhà nước và Tư nhân
Một điểm khác biệt giữa quản lý nhà nước và tư nhân mà ai cũng biết là lợi nhuận. Chúng cũng khác nhau về bản chất và cách thức chúng được quản lý. Tuy nhiên, các thuật ngữ quản lý công cộng và tư nhân có thể hơi mang tính kỹ thuật đối với một số người. Thật vậy, chúng không phải là những thuật ngữ được sử dụng trong cuộc trò chuyện hàng ngày và người ta thỉnh thoảng nghe thấy cách sử dụng của chúng. Vì lợi ích của họ, chúng ta sẽ bắt đầu từ định nghĩa về quản lý nhà nước và tư nhân. Tất nhiên, định nghĩa của chúng rất đơn giản và dễ hiểu, cho thấy sự khác biệt giữa hai định nghĩa rõ ràng. Thuật ngữ ‘Quản trị‘dùng để chỉ việc tổ chức và quản lý một số việc cụ thể. Do đó, Hành chính công, nói một cách đơn giản, đề cập đến việc quản lý và tổ chức các công việc công trong khi Hành chính tư dùng để chỉ việc quản lý các công việc riêng.
Hành chính công là gì?
Về mặt hình thức, thuật ngữ Hành chính công được định nghĩa là việc thực hiện chính sách của chính phủ hoặc chính sách công do cơ quan hành pháp của chính phủ xây dựng. Khái niệm Hành chính công là điều hiển nhiên ở bất kỳ quốc gia nào có chính phủ. Hãy coi đó là hoạt động tập thể, chức năng và hoạt động của chính phủ. Các ban và cơ quan của chính phủ, các bộ, thị xã, thành phố, đô thị, thành phố trực thuộc trung ương và / hoặc hội đồng cấp tỉnh, và tất cả các cơ quan quốc gia khác thuộc phạm vi quản lý của Cơ quan hành chính công. Một số nguồn định nghĩa đó là việc quản lý các chương trình công cộng hoặc thực hiện các lời hứa chính trị được đưa ra trong các cuộc bầu cử. Hành chính công liên quan đến việc xác định các chính sách và chương trình phù hợp cho hoạt động của chính phủ và việc thực hiện các chương trình đó sau khi lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và phối hợp cẩn thận. Những người thực hiện chức năng của Quản lý công được gọi là quản trị viên công. Họ không chỉ bao gồm các quan chức chính phủ được bầu cử mà còn bao gồm các quan chức không được bầu cử như công chức lãnh đạo hoặc làm việc trong các bộ phận nêu trên. Các nhà quản trị công này được giao cho một nhiệm vụ quan trọng, đó là tìm ra các giải pháp lâu dài, hiệu quả, tiết kiệm chi phí cho những thách thức và vấn đề mà công chúng phải đối mặt. Các nhiệm vụ khác bao gồm tư vấn cho các quan chức được bầu về tính khả thi và hiệu quả của các chương trình và / hoặc chính sách nhất định, chuẩn bị và thiết lập ngân sách cũng như điều hành công việc hàng ngày của các cơ quan công quyền.
Hành chính công ảnh hưởng đến toàn bộ quốc gia. Do đó, phạm vi của nó rất lớn và phức tạp. Người hưởng lợi cuối cùng của Hành chính công là công chúng và mục tiêu là phục vụ nhu cầu của công chúng đồng thời thúc đẩy lợi ích xã hội. Chính quyền đó được điều chỉnh bởi hiến pháp, luật, quy tắc và quy định của quốc gia và do đó, đảm bảo rằng chính phủ không hành động ngoài pháp luật hoặc lạm dụng quyền hạn của mình. Một chính phủ thường phải chịu trách nhiệm trước công chúng và ở một quốc gia dân chủ nơi các hoạt động của chính phủ được công khai và xem xét kỹ lưỡng, chính phủ đó sẽ phải chịu trách nhiệm thông qua cơ quan lập pháp hoặc cơ quan tư pháp.
Công chức
Quản trị tư nhân là gì?
Hành chính tư nhân về bản chất là riêng tư và cá nhân hơn. Điều này có nghĩa là nó không giao dịch với công chúng. Hành chính tư nhân là hoạt động, quản lý và điều hành các công việc của một công ty hoặc doanh nghiệp tư nhân. Nói cách khác, đó là việc thực hiện các chính sách và mục tiêu của công ty. Hành chính tư nhân về bản chất là phi chính trị. Với mục tiêu hàng đầu là lợi nhuận, nó hoạt động theo sự điều hành của các điều kiện kinh tế - thị trường. Do đó, Quản trị tư nhân liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các chính sách và chương trình mang lại lợi nhuận. Bất kỳ hoạt động nào không có lợi cho công ty hoặc không hiệu quả sẽ bị loại bỏ.
Người hưởng lợi cuối cùng của Quản trị tư nhân là bản thân công ty và tất nhiên, người dân của nó. Quản trị tư nhân cũng giúp xác định hiệu suất và hiệu quả của công ty. Giống như Hành chính công, nó được điều chỉnh bởi một số luật, quy tắc và quy định, nhưng những quy định này chỉ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty và hành vi của công ty. Ví dụ, luật bảo vệ người tiêu dùng. Khái niệm về trách nhiệm giải trình công không có trong Quản lý tư nhân mặc dù người ta có thể coi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một ngoại lệ. Do đó, nói chung, một công ty tư nhân không chịu trách nhiệm trước công chúng về các hoạt động của họ. Không giống như Hành chính công, phạm vi của Quản lý tư nhân khá hạn chế và không lớn hoặc đa dạng như đối tác công.
Sự khác biệt giữa Hành chính Nhà nước và Tư nhân là gì?
Sự khác biệt giữa Hành chính Nhà nước và Tư nhân là rất rõ ràng.
• Hành chính công mang bản chất chính trị trong khi Hành chính tư không mang tính chính trị và thay vào đó mang tính cá nhân hơn.
• Trọng tâm của Hành chính công là thực thi chính sách của chính phủ trong khi Hành chính tư quan tâm đến việc thực hiện các chính sách của công ty lấy lợi nhuận làm trọng tâm chính.
• Các chính sách và chương trình của chính phủ hướng đến công chúng. Do đó, Cơ quan Hành chính Công tìm cách thúc đẩy phúc lợi chung và lợi ích của công chúng, và đáp ứng nhu cầu của họ.
• Trong Quản trị Tư nhân, trọng tâm là tạo ra lợi nhuận, mở rộng sự tăng trưởng và phát triển của công ty và đảm bảo sự thịnh vượng của doanh nghiệp.
• Các hoạt động và điều hành thuộc Quản lý Công được điều chỉnh bởi một khuôn khổ pháp lý nhằm ngăn chặn việc lạm dụng quyền lực, đối xử bất bình đẳng và không công bằng đối với công chúng. Hơn nữa, các quan chức phụ trách Hành chính công phải chịu trách nhiệm trước công chúng về các hành động của họ.
• Ngược lại, Quản lý tư nhân không có khái niệm về trách nhiệm giải trình công và phạm vi của nó hạn chế hơn.
