Huấn luyện vs Tư vấn
Huấn luyện và tư vấn là những từ đã trở nên rất phổ biến trong thời đại hiện nay. Đây là những hành động hoặc quá trình liên quan đến việc cung cấp sự giúp đỡ và trợ giúp cho các cá nhân và nhóm, để cải thiện hiệu suất của họ hoặc để giúp họ học các kỹ năng mới. Tư vấn được sử dụng nhiều hơn trong việc giải quyết các mối quan hệ giữa các cá nhân và các xung đột cá nhân, tinh thần trong khi huấn luyện được sử dụng nhiều hơn về hướng dẫn và đào tạo. Mặc dù có những điểm tương đồng trong hai khái niệm này, nhưng có nhiều điểm khác biệt sẽ được đề cập trong bài viết này.
Tư vấn
Tư vấn là một quá trình được thực hiện bởi các chuyên gia được gọi là cố vấn, để giúp khách hàng của họ vượt qua các vấn đề về tinh thần và xã hội. Những người gặp vấn đề về cảm xúc hãy tìm đến những chuyên gia này để được giúp đỡ. Các nhà tham vấn cố gắng giải quyết các vấn đề cảm xúc bằng cách đặt câu hỏi và bắt chuyện để tìm ra vấn đề gốc rễ. Sau khi chẩn đoán, nhân viên tư vấn cố gắng giải quyết những vấn đề này bằng cách đề xuất thay đổi hành vi, quan điểm và cách thức tương tác của một người trong các mối quan hệ cá nhân.
Tư vấn đi sâu vào quá khứ của một cá nhân trong nỗ lực tìm hiểu nguyên nhân của các vấn đề mà cá nhân cảm thấy. Đó là một cuộc trò chuyện với một chuyên gia giúp mọi người hiểu rõ hơn về hành vi và cảm xúc của chính họ. Tư vấn cho phép mọi người xác định kiểu suy nghĩ của họ và đề xuất những thay đổi để bắt đầu cảm thấy tốt hơn.
Tư vấn giúp giảm bớt các triệu chứng lo âu và trầm cảm ở cá nhân, bằng cách loại bỏ những nỗi sợ hãi vô căn cứ và đối phó với hoàn cảnh tốt hơn. Tư vấn cũng giúp giải quyết những xung đột và thất vọng về tinh thần, thường dẫn đến mối quan hệ giữa các cá nhân tốt hơn. Tư vấn giúp mở rộng tầm nhìn trong cuộc sống của những cá nhân đang đối mặt với các vấn đề về tinh thần và cảm xúc.
Huấn luyện
Coaching là một từ gắn liền với người huấn luyện và người hướng dẫn. Tất cả chúng ta đều biết đến các huấn luyện viên của các giải thể thao, và có sự gia tăng của các trung tâm huấn luyện để giúp học sinh vượt qua các kỳ thi cạnh tranh ở mọi nơi xung quanh chúng ta. Có huấn luyện để cải thiện kỹ năng trong một lĩnh vực cụ thể và cũng để cải thiện hiệu suất của nhân viên tại nơi làm việc. Cho dù bạn muốn học một ngôn ngữ mới hay một hình thức khiêu vũ cụ thể, luôn có chương trình huấn luyện với những người hướng dẫn chứng minh và giúp đỡ trong quá trình học. Nếu bạn muốn trở thành một vận động viên thể hình, bạn cần được huấn luyện với sự giúp đỡ của một huấn luyện viên hoặc một người giám sát, người sẽ cho bạn biết cách chính xác của các bài tập và cũng như thực phẩm phù hợp để ăn theo lịch trình. Huấn luyện có thể được cá nhân hóa như trong đào tạo 1-1 hoặc có thể là huấn luyện quy mô lớn, nơi một số lượng lớn người tham gia hội thảo hoặc lớp học để nâng cao kỹ năng của họ.
Sự khác biệt giữa Huấn luyện và Tư vấn là gì?
• Tư vấn đi sâu vào quá khứ của một cá nhân, để giúp cải thiện hiện tại. Mặt khác, huấn luyện nhìn vào hiện tại, để cải thiện tương lai.
• Huấn luyện chủ yếu để cải thiện hiệu suất hoặc kỹ năng trong khi tư vấn chủ yếu để giúp giải quyết các vấn đề cảm xúc và xung đột trong mối quan hệ giữa các cá nhân.
• Ngày nay tư vấn được thực hiện ở nhiều tầng lớp xã hội như tư vấn hôn nhân, tư vấn tâm lý và tư vấn nghề nghiệp, v.v. Mặt khác, huấn luyện cũng đã lan rộng đến mọi tầng lớp xã hội ngày nay.
• Nhân viên tư vấn được đào tạo để chẩn đoán các vấn đề trong nỗ lực giúp khách hàng giải quyết xung đột tinh thần và cảm xúc của họ trong khi các huấn luyện viên chủ yếu quan tâm đến việc thiết lập mục tiêu và nâng cao trình độ kỹ năng hiện tại của khách hàng.
