Cam kết vs Tận tâm
Vì chúng ta rất thường xuyên nghe thấy sự cống hiến và cam kết, và đôi khi, chúng cũng được sử dụng thay thế cho nhau, nên biết được sự khác biệt giữa cam kết và cống hiến sẽ cho phép chúng ta sử dụng chúng trong ngữ cảnh chính xác. Sự tận tâm và cam kết là những khái niệm rất quan trọng có thể được sử dụng để tìm ra trạng thái ý thức cao hơn. Cam kết là về sự gắn bó tình cảm đối với điều gì đó và sự cống hiến là về sự cam kết giữa các cá nhân đối với một điều gì đó. Do đó, cả hai điều khoản này đều liên quan đến mức độ quan tâm của các cá nhân đối với việc đạt được một nhiệm vụ hoặc một hoạt động cụ thể. Hãy để chúng tôi xem xét hai khái niệm chi tiết hơn và phân tích sự khác biệt giữa cam kết và cống hiến.
Cam kết nghĩa là gì?
Cam kết có thể được thể hiện như một loại tình cảm gắn bó với điều gì đó. Trong các tổ chức, những người có thành tích tốt nhất là những nhân viên có cam kết cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ của họ theo các hướng dẫn đã đưa ra. Thông thường, các tổ chức sẵn sàng tuyển dụng những nhân viên có cam kết cao hơn vì họ làm việc hiệu quả và năng suất hơn những người lao động bình thường khác.
Cam kết là cần thiết để xây dựng một nhân cách mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho người khác. Ví dụ: khi xem các trận đấu cricket, cách các vận động viên cricket thi đấu trên sân cho thấy cam kết thực sự của họ đối với việc giành chiến thắng trong các trận đấu và điều đó thực sự truyền cảm hứng cho tất cả khán giả.
Cam kết có thể được phân loại thành nhiều dạng như sau.
• Cam kết cá nhân đề cập đến cam kết đạt được mục tiêu và mục tiêu cá nhân trong cuộc sống.
• Cam kết thương hiệu đề cập đến sức mạnh của mối quan hệ giữa người tiêu dùng và với một thương hiệu hoặc dịch vụ cụ thể.
• Cam kết của tổ chức là cam kết của nhân viên nhằm đạt được tầm nhìn của tổ chức.
• Cam kết bản thể học là một loại niềm tin vào bản thể học, vào triết học.
Tận tâm nghĩa là gì?
Tận tâm được định nghĩa là trạng thái cam kết thực hiện một công việc cụ thể một cách hiệu quả và hiệu quả. Đó là một đặc điểm nhân cách quan trọng của một cá nhân. Sự tận tâm là rất cần thiết để đạt được các mục tiêu cá nhân trong cuộc sống. Ví dụ, để đạt được kết quả tốt trong một kỳ thi, học sinh phải nỗ lực học tập ngay từ đầu.
Trong bối cảnh tổ chức, nhân viên tận tâm làm việc để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Sự tận tâm có thể được xác định là một loại cam kết giữa các cá nhân về việc thực hiện một hoạt động cụ thể và nó tạo ra mức độ quan tâm đối với việc thực hiện hoạt động cụ thể đó.
Sự khác biệt giữa Cam kết và Tận tâm là gì?
• Cam kết có thể được thể hiện như một loại tình cảm gắn bó với điều gì đó trong khi sự cống hiến có thể được coi là một dạng cam kết giữa các cá nhân về việc thực hiện một hoạt động cụ thể.
• Cam kết đo lường niềm đam mê của một cá nhân đối với việc đạt được một mục tiêu cụ thể và sự cống hiến là phẩm chất chỉ có thể đạt được thông qua cam kết và sự kiên trì.
• Cần có sự cam kết để xây dựng một nhân cách mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho người khác và sự cống hiến đến nhờ sự cam kết.
Đọc thêm:
