Ảnh hưởng so với Quyền lực
Quyền lực và Ảnh hưởng là hai thuật ngữ có thể xác định một số điểm khác biệt. Cả Quyền lực và ảnh hưởng đều là những thuộc tính mà chúng ta bắt gặp từ rất sớm trong cuộc đời. Chắc hẳn bạn đã từng nghe những cuộc phỏng vấn của những người nổi tiếng, nơi họ nói về người có ảnh hưởng lớn nhất đến cuộc đời họ. Đáng ngạc nhiên là đối với đại đa số, người có ảnh hưởng lớn nhất lại là cha hoặc mẹ. Nhưng những người cha hay người mẹ chắc chắn không phải là những người mạnh mẽ lắm phải không? Điều này có nghĩa là quyền lực và ảnh hưởng là những thực thể riêng biệt trái ngược với nhận thức chung. Mặc dù nhiều khi có vẻ như người có quyền lực có ảnh hưởng vì quyền lực của anh ta, nhưng thường thì ngược lại. Có sự khác biệt giữa quyền lực và ảnh hưởng mặc dù mục đích hoặc mục tiêu cuối cùng của họ là giống nhau, đó là kiểm soát người khác hoặc để họ làm những điều bạn muốn họ làm. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai thuật ngữ trong khi làm sáng tỏ từng thuật ngữ.
Ảnh hưởng là gì?
Ảnh hưởng có thể được định nghĩa là khả năng tạo ra tác động đến niềm tin và hành động của một cá nhân. Ảnh hưởng gợi lên sự tôn trọng. Không giống như Quyền lực, ảnh hưởng chứa đựng một thứ ma thuật đến nỗi những người bị ảnh hưởng vẫn tiếp tục làm việc theo cách mong muốn ngay cả khi không có người có ảnh hưởng. Ảnh hưởng là một đặc điểm mong muốn ở bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Không có ngoại trưởng nào quyền lực hơn Dick Chaney ở Mỹ. Điều này là do ảnh hưởng của ông đối với Tổng thống George Bush lúc bấy giờ. Mahatma Gandhi là nhân vật có ảnh hưởng nhất từng có ở Ấn Độ. Tất cả sức mạnh, anh ta có, đều bắt nguồn từ ảnh hưởng của anh ta. Ông không có bài đăng, không có quyền lực từ cấp trên. Anh ta có hàng trăm nghìn tín đồ sẵn sàng chết vì chính nghĩa của anh ta hoặc tuân theo anh ta một cách mù quáng. Điều này làm nổi bật rằng Sức ảnh hưởng là một chất lượng rất mạnh mẽ.
Quyền lực là gì?
Quyền lực có thể được định nghĩa là quyền hạn để hoàn thành một việc gì đó thông qua một cá nhân. Điều này thường gợi lên sự sợ hãi. Cả quyền lực và ảnh hưởng đều có thể được sử dụng để đạt được một mục tiêu cụ thể như hoàn thành nhiệm vụ. Tuy nhiên, vì quyền lực thường gắn liền với sự sợ hãi, nên có xu hướng hoàn thành nhiệm vụ kém. Đặc biệt, khi vắng mặt người sử dụng quyền lực thì chất lượng công việc giảm sút. Quyền lực được áp đặt từ cấp trên như khi sếp yêu cầu bạn thực hiện một công việc. Bạn làm điều đó đúng thời gian và theo cách mà sếp yêu cầu bạn làm, nhưng bạn làm điều đó vì sợ hãi hơn bất kỳ tình yêu hoặc sự tôn trọng nào dành cho ông ấy. Bạn làm công việc vì đó là nghĩa vụ của bạn, và bạn lo sợ rằng bạn có thể bị báo cáo nếu bạn không hoàn thành công việc. Một số người mạnh mẽ vì ảnh hưởng của họ. Tuy nhiên, hầu hết đều phát huy được sức mạnh từ bài đăng mà họ có được. Trong xã hội hiện đại, chúng ta thấy mọi người lạm dụng quyền lực của họ chỉ để hoàn thành công việc. Sự lạm quyền này không chỉ là trái đạo đức mà còn gây nguy hại cho toàn xã hội. Điều mà các nhà lãnh đạo cần trau dồi là tích lũy cả quyền lực và ảnh hưởng, đồng thời học cách sử dụng một cách thận trọng và phù hợp. Họ phải nhận ra rằng việc áp dụng sai một trong hai có thể dẫn đến mất cả hai.
Sự khác biệt giữa Ảnh hưởng và Quyền lực là gì?
- Trẻ em bị ảnh hưởng rất nhiều từ cha mẹ và giáo viên ban đầu của chúng. Mặc dù giáo viên có quyền lực, nhưng cha mẹ không có quyền lực mà bản thân nó phân biệt giữa quyền lực và ảnh hưởng.
- Một người mới vào làm việc cảm thấy quyền lực của ông chủ của mình và sợ hãi và làm tất cả các nhiệm vụ vì sợ hãi. Chính khi chịu sự tác động của ông chủ, năng suất của anh ấy càng tăng thêm.
- Kết quả của cả quyền lực và ảnh hưởng là quyền kiểm soát người khác. Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo phải có cả quyền hạn cũng như quyền kiểm soát, và họ phải học cách sử dụng mỗi thứ một cách thận trọng.
