Hiến pháp so với Quy chế
Hiến pháp và Điều luật là hai thuật ngữ hoặc từ thường bị nhầm lẫn là những từ biểu thị cùng một nghĩa, khi nói một cách chính xác, có sự khác biệt giữa chúng vì chúng có nghĩa khác nhau. Từ hiến pháp đề cập đến một loại tài liệu được tạo ra thay mặt cho một nhóm người hoặc một tổ chức, trong đó thiết lập các yếu tố như tiêu chuẩn, tư cách thành viên, nhiệm vụ, những điều nên làm và không nên của các thành viên và những thứ tương tự. Tóm lại, có thể nói hiến pháp xác định các quy tắc và quy định mà các thành viên của một tổ chức phải tuân theo. Mặt khác, các quy định đề cập đến các quy tắc và quy định phải tuân theo hàng ngày. Điều quan trọng cần biết là luật lệ chi phối các chức năng hàng ngày của các cơ quan hoặc tổ chức. Đây là sự khác biệt chính giữa hai từ, cụ thể là hiến pháp và luật.
Hiến pháp là gì?
Hiến pháp là tài liệu chính của một tổ chức xác định các khía cạnh cơ bản của tổ chức nói trên. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức là những vấn đề như tên tổ chức, mục đích, thành viên, cán bộ, cuộc họp, quy tắc thủ tục và các sửa đổi. Như bạn có thể thấy, đây là những yếu tố cơ bản để tạo ra một tổ chức.
Vì vậy, hiến pháp nên bao gồm các nguyên tắc cơ bản sẽ không bị thay đổi. Nếu bạn thường xuyên thay đổi từng chi tiết nhỏ của hiến pháp, thì đó không phải là hiến pháp thích hợp. Nhiều suy nghĩ được đưa vào xây dựng hiến pháp và như bạn có thể thấy một khi hiến pháp như vậy cần thay đổi, bạn phải tuân theo các quy tắc sửa đổi được nêu ở đó. Hầu hết thời gian bạn phải có đa số (2/3) phiếu bầu để sửa đổi hiến pháp. Điều này đôi khi có thể rất dễ dàng trong một tổ chức nhỏ. Tuy nhiên, một khi bạn lên cấp quốc gia để thông qua hiến pháp của một quốc gia, bạn sẽ nhận được đa số phiếu để sửa đổi hiến pháp không hề dễ dàng chút nào.
Quy tắc là gì?
Luật dựa trên hiến pháp của một tổ chức. Nội quy xác định các hướng dẫn chi tiết về các khía cạnh cơ bản của tổ chức và cũng nêu rõ công việc hàng ngày của tổ chức. Phần này bao gồm các vấn đề như nhiệm vụ của sĩ quan, nhiệm vụ của cố vấn, ủy ban, luận tội, bầu cử, tài chính và sửa đổi.
Các quy định phải được xây dựng với khả năng thay đổi chúng. Điều này không có nghĩa là bạn có thể thay đổi bất cứ điều gì ngay cả trong các quy định như bạn vẫn nghĩ. Bạn vẫn phải tuân theo các quy tắc sửa đổi liên quan đến các điều luật, các quy định này sẽ tuân theo khuôn mẫu của hiến pháp. Tuy nhiên, các điều luật có khả năng bị thay đổi dễ dàng. Ví dụ, với thời gian tổ chức có thể thay đổi; nó có thể phát triển. Trong tình huống như vậy, đôi khi, nhiệm vụ của tổng thống có thể phức tạp hơn. Bạn phải thay đổi điều đó cho phù hợp.
Như bạn có thể thấy, hiến pháp chỉ đưa ra cấu trúc của tổ chức. Các quy định điền vào cấu trúc này bằng cách điền. Ví dụ, khi nói đến sĩ quan, hiến pháp chỉ nói về chức danh, trình độ, phương pháp bầu cử, lấp chỗ trống và nhiệm kỳ của từng cán bộ. Các khía cạnh quan trọng nhất của nhiệm vụ của mỗi viên chức cũng như cách loại bỏ các viên chức được đưa vào các điều luật. Đó là bởi vì những bộ phận đó là những gì quan trọng đối với các hoạt động hàng ngày của một tổ chức.
Sự khác biệt giữa Hiến pháp và Luật là gì?
Định nghĩa Hiến pháp và Luật:
• Hiến pháp là tài liệu chính của một tổ chức xác định các khía cạnh cơ bản của tổ chức nói trên.
• Nội quy xác định các hướng dẫn chi tiết về các khía cạnh cơ bản của tổ chức và cũng nêu rõ công việc hàng ngày của tổ chức.
Kết nối:
• Các quy định dựa trên hiến pháp. Vì vậy, các điều luật được điều chỉnh bởi hiến pháp.
Khả năng thay đổi:
• Hiến pháp phải bao gồm các nguyên tắc cơ bản sẽ không bị thay đổi.
• Các quy định phải được xây dựng với khả năng thay đổi chúng.
Bản chất cụ thể:
• Vì hiến pháp bao gồm các khía cạnh cơ bản của tổ chức, điều này đôi khi có thể không cụ thể lắm.
• Các quy định cụ thể hơn.
Đây là những khác biệt giữa hiến pháp và luật. Mặc dù chúng là hai tài liệu khác nhau, hãy nhớ rằng chúng có liên quan đến nhau. Không có hiến pháp, sẽ không có luật lệ. Cả hai đều cần thiết cho các chức năng của một tổ chức.
