Sự khác biệt cơ bản giữa phương pháp Job và phương pháp tỷ lệ mol là trong phương pháp Job, nồng độ mol của chất phản ứng được giữ cố định, trong khi ở phương pháp tỷ lệ mol, nồng độ mol của chất phản ứng được giữ không đổi và nồng độ mol của các chất phản ứng khác nhau.
Phương pháp của công việc là một quy trình chúng ta có thể sử dụng trong hóa học phân tích để xác định phương pháp phân tích liên kết của các loài hóa học khác nhau. Phương pháp tỷ lệ nốt ruồi là một phương pháp thay thế cho phương pháp Job. Tuy nhiên, cả hai kỹ thuật đều hữu ích trong những trường hợp khác nhau.
Phương pháp Công việc là gì?
Job’s method là một kỹ thuật phân tích mà chúng ta có thể sử dụng để xác định phương pháp phân tích của một sự kiện liên kết bằng cách giữ cho nồng độ mol của các chất phản ứng không đổi. Phương pháp này được đặt theo tên của nhà khoa học Paul Job, người đã phát triển kỹ thuật này vào năm 1928.
Chúng ta hãy xem xét một ví dụ để hiểu phương pháp. Xét một hỗn hợp phản ứng có hai hóa chất (B và D) có thể liên kết với nhau. Phép đo phân vị cho phản ứng liên kết này có thể thu được bằng phương pháp Job. Điều này có nghĩa là chúng ta không biết chính xác có bao nhiêu B liên kết với D hoặc ngược lại. Sử dụng phương pháp này, chúng tôi có thể tìm thấy những số tiền chính xác. Để xác định này, chúng ta phải giữ cho tổng nồng độ mol của các đối tác liên kết không đổi. Tuy nhiên, phân số mol của chúng có thể khác nhau. Do đó, chúng ta có thể chạy một thử nghiệm để có được số đọc cho phần mol và tính chất vật lý mà chúng ta sẽ đo lường. tức là khả năng hấp thụ tia cực tím.
Phương pháp Tỷ lệ nốt ruồi là gì?
Phương pháp tỷ lệ nốt ruồi là một phương pháp thay thế cho phương pháp Job’s. Trong phương pháp này, nồng độ mol của một chất phản ứng thay đổi và nồng độ mol của chất phản ứng khác là không đổi. Cũng ở đây, chúng ta có thể xác định phân vị của một sự kiện liên kết bằng cách vẽ biểu đồ sử dụng phân số mol và một đặc tính vật lý thay đổi theo sự hình thành của phức bằng cách liên kết hai loại hóa học.
Hình 01: Sử dụng Phương pháp Tỷ lệ Mole trong Tổng hợp Nano Titanium Dioxide
Nói chung, tính chất vật lý là hấp thụ tia UV (ví dụ: chất phản ứng không thể hấp thụ tia UV trong khi phức hợp mới hình thành có thể).
Sự khác biệt giữa Phương pháp Công việc và Phương pháp Tỷ lệ Nốt ruồi là gì?
Phương pháp của công việc là một quy trình chúng ta có thể sử dụng trong hóa học phân tích để xác định phương pháp phân tích liên kết của các loài hóa học khác nhau. Sự khác biệt chính giữa phương pháp Job và phương pháp tỷ lệ mol là trong phương pháp Job, nồng độ mol của chất phản ứng được giữ cố định trong khi ở phương pháp tỷ lệ mol, nồng độ mol của một chất phản ứng được giữ không đổi và nồng độ mol của chất phản ứng khác thay đổi. Phương pháp Job là phương pháp phổ biến nhất để xác định phương pháp đo phân tích của sự kiện ràng buộc trong khi phương pháp tỷ lệ mol là một phương pháp thay thế cho phương pháp Job.
Infographic dưới đây tóm tắt sự khác biệt giữa phương pháp Job và phương pháp tỷ lệ nốt ruồi.
Tóm tắt - Phương pháp công việc so với Phương pháp tỷ lệ nốt ruồi
Job’s method là một quy trình mà chúng ta có thể sử dụng trong hóa học phân tích để xác định phương pháp phân tích liên kết của các loại hóa chất khác nhau. Phương pháp tỷ lệ nốt ruồi là một phương pháp thay thế cho phương pháp Job’s. Sự khác biệt chính giữa phương pháp Job và phương pháp tỷ lệ mol là trong phương pháp Job, nồng độ mol của chất phản ứng được giữ không đổi trong khi ở phương pháp tỷ lệ mol, nồng độ mol của một chất phản ứng được giữ không đổi và nồng độ mol của chất phản ứng khác thay đổi.
