Giám sát so với Quản lý
Nếu bạn thấy một người chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của những người khác trong tổ chức, bạn sẽ ấn tượng gì về vai trò của người đó trong tổ chức? Anh ta là người quản lý hay người giám sát? Có nhiều điểm tương đồng trong vai trò và trách nhiệm của người quản lý và giám sát khiến nhiều người cảm thấy nếu các chức danh này có thể hoán đổi cho nhau. Tuy nhiên, hai chỉ định hoàn toàn khác nhau và sẽ rõ ràng sau khi đọc bài viết này.
Giám sát
Nếu một nhân viên có quyền đưa ra hướng dẫn cho một nhóm nhân viên khác về công việc và hiệu suất, anh ta được coi là người giám sát. Ngoài ra, khi một nhân viên chịu trách nhiệm về công việc của những người làm việc dưới tư cách cấp dưới, anh ta được cho là người giám sát. Những người thực hiện vai trò giám sát viên được biết đến với nhiều tên gọi khác như điều phối viên, điều phối viên, trưởng nhóm, giám thị, v.v … Từ giám sát xuất phát từ từ tiếng Anh là giám sát người nào để theo dõi một người hoặc một hoạt động để đảm bảo an toàn và đúng quy trình.. Như vậy, giám sát viên là người giám sát người khác hoặc hoạt động của họ. Rõ ràng rằng cốt lõi của vai trò và trách nhiệm của một người giám sát nằm ở việc coi thường hoạt động của những người khác để đáp ứng các tiêu chuẩn đã đặt ra trong một tổ chức.
Vị trí giám sát trong một công ty được coi là cấp quản lý thấp nhất. Một giám sát viên ở bất kỳ bộ phận nào cũng có kinh nghiệm làm việc giống với các thành viên khác trong nhóm của mình, nhưng anh ta được coi là người lãnh đạo của nhóm.
Quản lý
Quản lý từ bắt nguồn từ quản lý từ, và quản lý là người quản lý nam giới. Quản lý là kiểm soát và tổ chức mọi thứ, con người và sự kiện. Các nhà quản lý chỉ làm điều đó. Chúng đảm bảo hoạt động trơn tru hàng ngày của một nơi làm việc, cho dù đó là doanh nghiệp, bệnh viện hay nhà máy. Do đó, kiểm soát và tổ chức những người đàn ông và các hoạt động là cốt lõi trong công việc của một nhà quản lý. Một nhà quản lý luôn luôn quan tâm đến lợi ích của tổ chức và phải quản lý con người và các hoạt động của họ theo cách sao cho đạt được kết quả tốt nhất có thể cho tổ chức.
Trong thế giới thể thao, tầm quan trọng của một người quản lý trong một môn thể thao đồng đội phải được tin tưởng. Các nhà quản lý ở các câu lạc bộ bóng đá đang đưa ra mức lương khổng lồ, thậm chí cao hơn gấp nhiều lần so với các cầu thủ ngôi sao của họ. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của những người quản lý này đối với hiệu suất của các cầu thủ và các cầu thủ với tư cách là một đội.
Quản lý là một chức danh đã trở nên rất phổ biến, và có những người quản lý tầng trong các cửa hàng lớn, quản lý bán lẻ, quản lý khách sạn, v.v. Người quản lý là một chức danh linh hoạt được trao cho những người quản lý việc vận hành trơn tru các hoạt động hàng ngày trong các tổ chức thuộc mọi màu sắc.
Sự khác biệt giữa Giám sát và Quản lý là gì?
• Người quản lý quản lý trong khi người giám sát giám sát.
• Có nhiều cấp quản lý khác nhau ở tất cả các cấp quản lý với cấp cơ sở, cấp trung và cấp cao hơn.
• Người giám sát là cấp quản lý thấp nhất.
• Người giám sát là những nhân viên được yêu cầu giám sát các hoạt động và hiệu suất của các nhân viên cấp dưới khác để đảm bảo mức độ tiêu chuẩn.
• Người quản lý đảm bảo vận hành trơn tru các hoạt động hàng ngày, quản lý người và máy móc.
