Hòa giải và Hòa giải
Nhiều phương pháp khác nhau được áp dụng để giải quyết các xung đột và tranh chấp trong xã hội hiện đại. Trong khi chiến đấu thể xác là cách duy nhất để quyết định người chiến thắng trong một cuộc tranh chấp trước khi nền văn minh ra đời, sự ra đời của các tòa án luật và cơ quan tư pháp đã dẫn đến sự phát triển của nhiều phương pháp giải quyết xung đột một cách thân thiện để đi đến một quyết định hoặc giải pháp có thể chấp nhận được. cho các bên tham gia cho dù họ là cá nhân, gia đình, công ty, tổ chức hay thậm chí là chính phủ. Hòa giải và hòa giải là hai phương thức giải quyết tranh chấp rất giống nhau dễ gây nhầm lẫn cho người dân. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai cơ chế này để cho phép người đọc tìm kiếm cơ chế thích hợp hơn khi được yêu cầu.
Hòa giải
Hòa giải là một cơ chế giải quyết tranh chấp được phân loại là một phương pháp giải quyết tranh chấp thay thế (ADR). Như tên của nó, các bên tranh chấp được khuyến khích đi đến một giải pháp thân thiện được cả hai bên chấp nhận với sự giúp đỡ của một quan chức được gọi là hòa giải viên. Ngày nay, người ta nhận ra rằng để đưa một vụ tranh chấp ra tòa án luật là phải gánh chịu rất nhiều chi phí về lệ phí của tòa án cũng như luật sư. Ngoài ra, tranh chấp tại tòa án luật đòi hỏi rất nhiều thời gian. Đây là lúc hòa giải liên quan đến việc cải thiện giao tiếp để giảm căng thẳng giữa các bên trong tranh chấp trong nỗ lực thương lượng giải quyết bên ngoài tòa án có ích.
Một điều cần lưu ý là hòa giải với tư cách là ADR không có tư cách pháp lý và người hòa giải không đưa ra quyết định nào có lợi cho bên này hoặc bên kia. Tuy nhiên, hòa giải viên là một chuyên gia trong việc hướng dẫn các bên tham chiến tiến tới một dàn xếp.
Hòa giải
Hòa giải là một cơ chế giải quyết tranh chấp thay thế khác thường được các bên liên quan đến xung đột áp dụng. Hòa giải là một quá trình liên quan đến việc sử dụng các dịch vụ của một bên thứ ba trung lập để giúp các bên tranh chấp đi đến một giải pháp thân thiện và có thể chấp nhận được cho tất cả họ. Hòa giải có thể mang tính hỗ trợ hoặc đánh giá, nhưng không phải trường hợp nào cũng là cơ chế mà người hòa giải có thể đưa ra quyết định theo ý mình.
Hòa giải viên cố gắng tạo điều kiện thuận lợi cho đối thoại giữa các bên trong tranh chấp theo cách mà họ tự đi đến một giải pháp thân thiện cho tranh chấp. Hòa giải viên cố gắng làm cho các bên có cái nhìn rõ ràng hơn về lợi ích và nhu cầu của chính họ để khiến họ nhận ra việc đưa tranh chấp ra tòa án là vô ích. Mặc dù người hòa giải không áp đặt ý muốn của mình, nhưng anh ta sử dụng các kỹ thuật thương lượng và giao tiếp để giúp các phe chiến tranh đi đến một giải pháp hòa bình cho tranh chấp của họ.
Sự khác biệt giữa Hòa giải và Hòa giải là gì?
• Nhìn bề ngoài, dường như không có sự khác biệt lớn giữa hòa giải và hòa giải. Tuy nhiên, như tên gọi của nó, hòa giải là một cơ chế giải quyết tranh chấp chính thức hơn nhiều so với hòa giải.
• Mặc dù, cũng giống như trong hòa giải, ý kiến của hòa giải viên không có gì khác biệt trong quá trình hòa giải và các bên tham chiến, mọi người dường như nhất trí rằng hòa giải viên có nhiều quyền hơn hòa giải viên tốt nhất là trung gian hòa giải giữa các bên tham chiến.
• Hòa giải viên cũng là một chuyên gia trong lĩnh vực mà anh ta cố gắng phân xử các vấn đề. Mặt khác, hòa giải viên là một chuyên gia về kỹ thuật giao tiếp và thương lượng khi anh ta cố gắng làm cho các bên đi đến một giải pháp thân thiện.
• Hòa giải viên tìm kiếm sự nhượng bộ từ các bên tranh chấp trong khi hòa giải viên cố gắng làm cho các bên nhìn thấy lợi ích và nhu cầu của chính họ theo hướng tốt hơn.
