Nhóm tập trung so với Phỏng vấn nhóm
Các nhóm tập trung và phỏng vấn nhóm tương tự nhau ở chỗ chúng liên quan đến các nhóm cá nhân cung cấp câu trả lời, phản hồi và hiểu biết sâu sắc về các chủ đề, câu hỏi hoặc khái niệm cụ thể được trình bày cho họ. Tuy nhiên, có một số khác biệt giữa cả hai; sự khác biệt chính là các nhóm tập trung được sử dụng cho mục đích nghiên cứu thị trường và phỏng vấn nhóm được sử dụng cho mục đích phỏng vấn xin việc. Bài viết sau giải thích rõ ràng từng loại cơ chế phỏng vấn và nêu rõ những điểm giống và khác nhau giữa hai loại.
Nhóm Trọng tâm là gì?
Nhóm tập trung là một phần của nghiên cứu định tính được các doanh nghiệp thực hiện như một phần của nghiên cứu thị trường, trong đó thông tin định tính được thu thập về thị trường, người tiêu dùng, tính năng sản phẩm, sự hài lòng của khách hàng, v.v. Một nhóm tập trung được thành lập bởi một nhóm người được đặt câu hỏi về một khái niệm cụ thể, quảng cáo, sản phẩm hoặc dịch vụ, ý tưởng, v.v. Các nhóm trọng tâm được thiết kế để tương tác và được các nhà tiếp thị, nhà khoa học, chính trị gia sử dụng để hiểu sâu hơn về phản ứng của công chúng, phản ứng và thái độ đối với một ý tưởng hoặc khái niệm cụ thể. Các nhóm tập trung cũng có thể giúp giải quyết vấn đề, thử nghiệm nguyên mẫu và tạo ý tưởng.
Các cuộc thảo luận nhóm tập trung được thực hiện bởi những người điều hành được đào tạo, những người hướng dẫn cuộc trò chuyện và đảm bảo rằng thời gian được phân bổ được sử dụng tối đa. Lợi ích của các nhóm tập trung là nó cho phép các nhà nghiên cứu có được một loạt các quan điểm một cách nhanh chóng và có thể được sử dụng ở bất kỳ giai đoạn nào của một dự án cụ thể. Tuy nhiên, những người tham gia trong một nhóm tập trung có thể bị ảnh hưởng để đưa ra những câu trả lời giống nhau dựa trên áp lực của bạn bè và vì thông tin thu được ở dạng định tính, nó có thể mang tính chủ quan và cởi mở để đặt câu hỏi / phê bình.
Phỏng vấn nhóm là gì?
Trong phỏng vấn nhóm, các nhóm cá nhân được phỏng vấn bởi một người phỏng vấn hoặc một cá nhân được phỏng vấn bởi một hội đồng phỏng vấn. Kiểu cấu trúc phỏng vấn này có thể thấy phổ biến với các cuộc phỏng vấn xin việc. Trong một cuộc phỏng vấn nhóm điển hình, một vấn đề, ý tưởng hoặc khái niệm được trình bày cho nhóm, nhóm này sau đó sẽ có một khoảng thời gian cụ thể để thảo luận và giải quyết vấn đề. Người phỏng vấn sau đó được quan sát bởi người phỏng vấn, người sau đó tìm ra những cá nhân đảm nhận vai trò lãnh đạo, giao tiếp hiệu quả, ảnh hưởng đến ý kiến của người khác và mức độ làm việc nhóm được hiển thị. Những kiểu phỏng vấn này rất hữu ích khi cố gắng tuyển dụng ứng viên cho vị trí quản lý, hoặc khi tìm kiếm ứng viên phù hợp với môi trường làm việc cụ thể đòi hỏi khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, v.v.
Nhóm tập trung so với Phỏng vấn nhóm
Mặc dù có những điểm giống nhau, các nhóm tập trung và phỏng vấn nhóm khá khác nhau ở chỗ chúng được thực hiện theo những cách khác nhau và thường được sử dụng cho các mục đích khác nhau. Trong một nhóm tập trung, mức độ thảo luận và tương tác giữa các thành viên trong nhóm là cao và mức độ tương tác này được khuyến khích vì việc chia sẻ ý kiến và thảo luận có thể giúp đạt được phản hồi tốt hơn. Trong một nhóm tập trung, người hòa giải cho phép cuộc thảo luận diễn ra và thực hiện vai trò hướng dẫn cuộc trò chuyện để đảm bảo rằng nhóm không bị lạc đề. Trong trường hợp phỏng vấn nhóm, người phỏng vấn đặt các câu hỏi trực tiếp và đánh giá các câu trả lời được đưa ra cũng như phương pháp được sử dụng để đưa ra câu trả lời.
Tóm tắt:
Nhóm tập trung so với Phỏng vấn nhóm
• Nhóm trọng tâm là một phần của nghiên cứu định tính được các doanh nghiệp thực hiện như một phần của nghiên cứu thị trường, trong đó thông tin định tính được thu thập về thị trường, người tiêu dùng, tính năng sản phẩm, sự hài lòng của khách hàng, v.v.
• Trong phỏng vấn nhóm, các nhóm cá nhân được phỏng vấn bởi một người phỏng vấn hoặc một cá nhân được phỏng vấn bởi một hội đồng phỏng vấn.
• Sự khác biệt chính là các nhóm tập trung được sử dụng cho mục đích nghiên cứu thị trường và phỏng vấn nhóm được sử dụng cho mục đích phỏng vấn xin việc.
