Bồi thường và Bồi thường
Việc xác định sự khác biệt giữa các thuật ngữ Bồi thường và Bồi thường thoạt đầu có vẻ hơi khó khăn. Tuy nhiên, khi bạn chú ý đến ý nghĩa của từng thuật ngữ, bạn có thể dễ dàng nhận ra sự khác biệt. Chúng tôi nghe thấy thuật ngữ Bồi thường được sử dụng thường xuyên, chẳng hạn như khi một người nhận được Tiền bồi thường cho công việc hoặc dịch vụ của họ hoặc khoản thanh toán được thực hiện cho một người nào đó cho một tổn thất hoặc thương tích nhất định phải chịu. Thuật ngữ Hiến pháp mơ hồ hơn, và đối với những người trong chúng ta không làm trong lĩnh vực pháp lý, chúng ta không quen với ý nghĩa và chức năng của nó. Điều quan trọng cần lưu ý là từ góc độ kinh doanh, Hiến pháp mang ý nghĩa tương tự như trong luật. Mặt khác, bồi thường không chỉ giới hạn ở ý nghĩa của nó trong luật. Hãy xem xét kỹ hơn.
Đền bù nghĩa là gì?
Định nghĩa rất cơ bản của Đền bù là thứ có giá trị hoặc tầm quan trọng được trao để đổi lấy thứ khác. Một ví dụ phổ biến về điều này là tiền lương trả cho một nhân viên cho công việc đã hoàn thành hoặc một khoản tiền trả cho một người cho dịch vụ mà anh ta / cô ta thực hiện. Bồi thường theo nghĩa này có thể vừa mang bản chất tiền tệ vừa mang tính chất phi tiền tệ. Như vậy, trong trường hợp của một người lao động, anh ta / cô ta có thể nhận được không chỉ thù lao mà còn nhận được các lợi ích khác như tiền thưởng hàng năm, chia sẻ lợi nhuận, tiền làm thêm giờ, thưởng cho thành tích / dịch vụ xuất sắc, một chiếc xe của công ty, nhà ở và những thứ khác. Đây là một khía cạnh của Bồi thường. Một cách hiểu khác cho thuật ngữ Bồi thường là hành động tạo ra một tổn thất hoặc thương tật. Do đó, Bồi thường là một phần thưởng, về bản chất thường là tiền, được trao để bù đắp cho một mất mát, thiệt hại, thương tích cụ thể hoặc việc thiếu thứ gì đó khác. Từ góc độ kinh doanh, điều này có thể dẫn đến việc công ty phải trả Tiền bồi thường cho những nhân viên bị thiệt hại do một số mất mát như mất việc làm hoặc bất kỳ tổn thất hoặc đau đớn nào khác do hành động của công ty gây ra. Thuật ngữ này cũng đề cập đến một khoản thanh toán được thực hiện cho một bên bị vi phạm trong một vụ kiện pháp lý đối với một thương tích, mất mát hoặc đau đớn cụ thể phải gánh chịu do hành vi sai trái. Hãy nhớ rằng mục tiêu của Bồi thường, theo nghĩa này, là đền bù cho những mất mát mà một người phải gánh chịu.
Lương là một ví dụ về lương thưởng
Phục hồi có nghĩa là gì?
Nói chung, thuật ngữ Phục hồi dùng để chỉ hành động khôi phục một thứ gì đó về trạng thái cũ hoặc ban đầu và / hoặc trả lại thứ gì đó cho chủ sở hữu hợp pháp của nó. Do đó, Đền bù có nghĩa là đưa một người trở lại vị trí của họ trước khi xảy ra hành vi sai trái hoặc vi phạm và đồng thời, trả lại thứ gì đó đã bị mất hoặc bị đánh cắp, chẳng hạn như tài sản hoặc quyền của một người, cho chủ sở hữu hợp pháp của nó. Bồi thường cũng đề cập đến một loại biện pháp khắc phục công bằng có sẵn trong luật. Biện pháp khắc phục hậu quả thực chất hoạt động dựa trên những khoản hoa lợi, lợi tức thu được một cách oan uổng. Khoản lợi bất chính này thường là kết quả của việc bị đơn thực hiện một số hành vi sai trái hoặc vi phạm nghĩa vụ hoặc hợp đồng. Không giống như Bồi thường, nó không tập trung vào tổn thất của nguyên đơn. Như vậy, tòa sẽ tuyên buộc bị đơn phải trả cho nguyên đơn một khoản tiền tương đương với hoa lợi, lợi tức mà bị đơn thu được một cách bất hợp pháp. Do đó, bị đơn phải từ bỏ lợi ích của mình. Ví dụ: giả sử X được giao trông coi chiếc xe hơi của Y và X bán chiếc xe một cách bất hợp pháp và kiếm lời. Sau đó Y sẽ kiện X, và nếu Y tìm biện pháp khắc phục hậu quả, tòa án sẽ ra lệnh cho X từ bỏ lợi nhuận thu được từ việc bán xe cho Y, vì Y có quyền nhận lợi nhuận đó. Mục đích của việc cấp Bồi thường cho một người là để khôi phục bên vô tội về vị trí chính đáng của họ trước khi xảy ra sai trái và ngăn chặn việc làm giàu bất chính của bị cáo. Bồi thường thường được cấp trong các trường hợp liên quan đến vi phạm nghĩa vụ ủy thác, sơ suất, vi phạm hợp đồng và một số tội hình sự.
Bồi thường tập trung vào số tiền mà bị cáo thu được do hành vi sai trái
Sự khác biệt giữa Bồi thường và Bồi thường là gì?
• Bồi thường là hành động bồi thường cho một người cho công việc hoặc dịch vụ đã thực hiện.
• Phục hồi là hành động khôi phục một người về vị trí cũ của họ và / hoặc trả lại thứ gì đó cho chủ sở hữu hợp pháp của nó.
• Bồi thường là một biện pháp khắc phục theo luật, trong đó tòa án ra lệnh cho bị đơn giao lại lợi nhuận hoặc lợi nhuận của mình cho nguyên đơn.
• Ngược lại, Bồi thường được đưa ra như một khoản thanh toán cho tổn thất hoặc thương tích mà nguyên đơn phải gánh chịu do hành động của bị đơn. Do đó, Bồi thường tập trung vào số tiền mà bên vô tội bị mất trong khi Bồi thường tập trung vào số tiền mà bị cáo thu được do hành vi sai trái.
• Trong một số trường hợp nhất định, bên vô tội có thể chọn tìm kiếm biện pháp Bồi thường thay vì Bồi thường, nếu tổn thất (số tiền tài chính) mà nạn nhân phải gánh chịu ít hơn số tiền mà bị cáo thu được một cách bất công.
