Sự khác biệt cơ bản giữa nguyên tắc và quy tắc là nguyên tắc là các khuyến nghị hướng dẫn cho các phương pháp và hành vi tốt nhất, trong khi các quy tắc là hướng dẫn hợp pháp và vĩnh viễn mà người ta phải tuân theo các chính sách của tổ chức hoặc thể chế.
Cả hướng dẫn và quy tắc đều cung cấp hướng dẫn cho một hành vi cụ thể hoặc thực hiện một nhiệm vụ. Mặc dù cả hướng dẫn và quy tắc đều định hình hành vi của các cá nhân, nhưng có sự khác biệt nhỏ giữa hướng dẫn và quy tắc.
Nguyên tắc là gì?
Chúng ta có thể định nghĩa các nguyên tắc là thông tin gợi ý cách thức thực hiện một việc gì đó. Hướng dẫn cung cấp một phác thảo cho hành vi nhưng không đưa ra ý tưởng chính xác về hành vi mong đợi. Chúng được sử dụng bởi cả các tổ chức và tổ chức tư nhân và chính phủ để định hình hành vi của nhân viên. Nó cung cấp hướng dẫn cho nhân viên để thực hiện một nhiệm vụ. Tuy nhiên, chúng không phải là yêu cầu pháp lý.
Nguyên tắc không bắt buộc, và nếu nhân viên không tuân theo hướng dẫn, họ sẽ không bị phạt. Các hướng dẫn không phải là chính thức và họ có quyền tự do tuân theo hoặc không. Tuy nhiên, các hướng dẫn giúp phác thảo các phương pháp và hành vi tốt nhất. Ví dụ, có những hướng dẫn liên quan đến việc sử dụng các thiết bị khác nhau trong các công ty. Những hướng dẫn này được cung cấp để nhân viên có thể thực hiện các nhiệm vụ hoặc công việc một cách hiệu quả. Mặc dù các nguyên tắc không cần thiết phải tuân theo, nhưng chúng là một phần quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh.
Quy tắc là gì?
Quy tắc có thể được định nghĩa là hướng dẫn quy định cho hành động. Các quy tắc rất quan trọng vì chúng giúp hướng dẫn các hành động để có kết quả như mong đợi. Đồng thời, các quy tắc mang lại cảm giác nhất quán trong các hành động và hành vi. Các quy tắc có thể được điều chỉnh ở các quốc gia, công ty, tổ chức và cơ sở giáo dục. Các quy tắc được sử dụng trong các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Tương tự, các quy tắc được sử dụng để hướng dẫn và giám sát hành vi của các thành viên trong xã hội.
Quy tắc là chính thức và hợp pháp. Các thành viên của xã hội hoặc thành viên của các cơ quan cụ thể (ví dụ, các cơ sở giáo dục, tòa án pháp luật, v.v.) có trách nhiệm tuân theo và tuân theo các quy tắc. Khi các quy tắc được điều chỉnh trong một cơ quan cụ thể, các thành viên của nó sẽ nhận được cơ hội để định hình các hành vi theo tiêu chuẩn mong đợi. Việc vi phạm các quy tắc sẽ dẫn đến các hình phạt và sự giam cầm.
Sự khác biệt giữa Nguyên tắc và Quy tắc là gì?
Sự khác biệt chính giữa hướng dẫn và quy tắc là các quy tắc là hợp pháp và chính thức trong khi các quy tắc thì không. Một cá nhân có thể tuân theo các nguyên tắc nếu họ muốn. Người đó cũng có quyền tự do để không làm theo. Tuy nhiên, các quy tắc phải được tuân theo bởi tất cả các thành viên của cơ quan cụ thể. Vi phạm và không tuân theo các quy tắc có thể bị trừng phạt, nhưng không có hình phạt nào nếu không tuân theo các nguyên tắc.
Hơn nữa, việc điều chỉnh các hướng dẫn không thể được thực hiện bắt buộc, trong khi các quy tắc sau đây có thể được thực hiện bắt buộc. Cả hướng dẫn và quy tắc đều giúp giữ an toàn cho người dân. Tuy nhiên, mặc dù một công ty hoặc một tổ chức có thể hoạt động mà không có hướng dẫn, một quốc gia, xã hội, công ty hoặc tổ chức không thể hoạt động mà không có quy tắc.
Dưới đây là tóm tắt về sự khác biệt giữa các nguyên tắc và quy tắc ở dạng bảng để so sánh song song.
Tóm tắt - Nguyên tắc so với Quy tắc
Nguyên tắc là các khuyến nghị hướng dẫn các phương pháp và hành vi tốt nhất, trong khi các quy tắc là hướng dẫn hợp pháp và lâu dài mà người ta phải tuân theo các chính sách của tổ chức hoặc thể chế. Sự khác biệt chính giữa các nguyên tắc và các quy tắc là các hướng dẫn không phải là chính thức, trong khi các quy tắc là chính thức.
