Hướng dẫn so với Chính sách
Nguyên tắc và Chính sách là hai thuật ngữ được sử dụng sai rộng rãi. Những người khác nghĩ rằng chúng là những từ có thể thay thế cho nhau có cùng ý nghĩa trong khi thực tế hai từ này đều là hành động nhưng chỉ khác nhau về cách sử dụng và ứng dụng của nó.
Hướng dẫn
Nguyên tắc, như đã đề cập ở trên, là một quá trình hành động giúp mọi người không bị lạc lối khi thực hiện công việc. Đó là một tập hợp các thủ tục phải được thực hiện theo thứ tự và hợp lý. Mặc dù các hướng dẫn có khả năng cao không được tuân thủ, nhưng việc tuân thủ nó vẫn sẽ khiến một công ty hoặc một cơ sở đặt ra các tiêu chuẩn nhất định với các sản phẩm và dịch vụ của họ.
Chính sách
A Policy cũng là một tập hợp các hành động NÊN tuân theo. Việc thực thi các chính sách là bắt buộc đối với những người có liên quan giống như chính sách của người sử dụng lao động đối với nhân viên của mình. Mọi chính sách đều chứa đựng các lý do và giá trị tại sao chúng được thực hiện và chúng dùng để làm gì. Nó cũng có nghĩa là các quyết định có kế hoạch, trong đó một cá nhân đối mặt với các tình huống khó khăn, họ phải đưa ra quyết định của mình theo chính sách đã đặt ra.
Sự khác biệt giữa Nguyên tắc và Chính sách
Mặc dù không ở xa nhau, các Chính sách và Nguyên tắc, đều có chung mục tiêu là cải thiện cuộc sống của mọi người và giảm thiểu sự hỗn loạn trong công việc. Mặc dù các hướng dẫn được thực hiện để sắp xếp mọi thứ và sắp xếp mọi thứ theo thứ tự, mặt khác, chính sách là một quy trình PHẢI tuân theo vì nó liên quan đến quyết định, lý luận và giá trị. Vì chính sách phải được tuân thủ nghiêm ngặt, nên có những hình phạt đối với những người cố gắng vi phạm bất kỳ chính sách nào được áp dụng. Hướng dẫn không bắt buộc nên có thể bị phá vỡ và dễ dàng vi phạm mà không cần hối tiếc.
Nếu không có các hướng dẫn và chính sách, sẽ có hỗn loạn trong thế giới của chúng ta ngày nay vì sẽ không có tiêu chuẩn nào trong việc làm. Mọi người có thể sẽ làm mọi thứ một mình và thuận tiện cho họ. Hai thứ này tồn tại để hạn chế bản năng của con người chúng ta trong việc làm những gì chúng ta muốn và những thứ này tồn tại để sắp xếp mọi thứ và hành động theo đúng thứ tự.
Tóm lại:
• Các nguyên tắc đưa mọi thứ vào trật tự trong khi chính sách đặt ra giá trị cho một công ty hoặc cơ sở.
• Nguyên tắc có thể bị vi phạm và vi phạm mà không bị phạt nhưng nếu bạn vi phạm và vi phạm một chính sách, chỉ cần mong đợi một hình phạt nhất định.
