Điều hành so với Quản lý
Quản lý và điều hành là những từ rất phổ biến và hầu hết chúng ta đều cảm thấy mình biết chúng có nghĩa là gì. Có một thực tế là nhiều vai trò và trách nhiệm của người quản lý trùng lặp với vai trò và trách nhiệm của người điều hành. Sau khi xem xét các vai trò và nhiệm vụ được thực hiện bởi một người quản lý trong ngân hàng và một người điều hành trong một tổ chức, chúng ta thường cảm thấy bối rối nếu hai gạch đồng nghĩa được sử dụng thay thế cho nhau. Tuy nhiên, có sự khác biệt nhỏ giữa hai tiêu đề sẽ được nêu rõ trong bài viết này vì lợi ích của những độc giả có bất kỳ nghi ngờ nào.
Điều hành
Tất cả các tổ chức, dù vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận, đều có một nhóm giám đốc điều hành ở đó để thực hiện các chính sách và chương trình đã được ban lãnh đạo cấp cao phê duyệt. Các giám đốc điều hành này là một bộ phận của cơ quan quản lý, và trách nhiệm của họ là giám sát việc thực hiện các quyết định của ban quản lý. Nếu người ta nhìn vào hoạt động của chính phủ ở một quốc gia, sẽ thấy rõ ràng rằng đó là cơ quan hành pháp giúp nó có thể điều hành chính quyền hoặc thực hiện hoạt động hàng ngày của các bộ phận của chính phủ. Chính người điều hành sẽ biến tất cả các kế hoạch và chương trình do ban quản lý thực hiện.
Quản lý
Nếu bạn là một tín đồ của bóng đá, chắc hẳn bạn đã thấy tầm quan trọng của vai trò của người quản lý trong một đội bóng dù là của một quốc gia hay một câu lạc bộ chuyên nghiệp. Thực tế, mức lương và tầm ảnh hưởng của một ông bầu bóng đá thậm chí còn nhiều hơn cầu thủ phản ánh tầm quan trọng gắn liền với vai trò và trách nhiệm của chức danh này. Người quản lý xuất phát từ quản lý, tất cả là về quản lý đàn ông, và đây là điều mà người quản lý là chuyên gia.
Nếu tổ chức nhỏ, người ta có thể thấy một người quản lý duy nhất điều phối hoạt động của tất cả nhân viên và phòng ban, tuy nhiên, trong các tổ chức lớn, có thể có nhiều tầng vị trí quản lý khác nhau. Một nhà quản lý có nhiều trách nhiệm hơn một nhân viên bình thường bất kể quy mô của công ty và do đó, cũng được trả lương cao hơn so với những nhân viên bình thường. Người quản lý của một bộ phận nói chung chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của các nhân viên dưới quyền và chịu trách nhiệm trước cấp quản lý cao nhất về kết quả đầu ra từ bộ phận của mình.
Sự khác biệt giữa Điều hành và Quản lý là gì?
Người quản lý là người chịu trách nhiệm về các hoạt động của một nhóm nhân viên trong một tổ chức. Anh ta phải đóng vai trò của một động lực và người cố vấn trong khi hướng dẫn nhân viên đạt được các mục tiêu của tổ chức. Có thể có những người giám sát dưới máng cỏ để giúp anh ta trong nhiệm vụ của mình, nhưng trách nhiệm chung về hiệu suất của những người lao động dưới quyền anh ta nằm trên vai của một máng cỏ. Các phòng ban khác nhau trong một công ty có những người quản lý được gọi là khác nhau như giám đốc sản xuất, giám đốc tài khoản, giám đốc bán hàng, v.v. Một nhà quản lý ở bậc thấp hơn của nấc thang quản lý mà anh ta phải leo lên để có một vị trí nổi bật trong ban quản lý. Ngày nay, những người nổi tiếng cũng thuê quản lý để chăm sóc sự nghiệp của họ.
Mặt khác, giám đốc điều hành là người chịu trách nhiệm thực hiện các kế hoạch và chính sách của ban lãnh đạo cao nhất của một công ty. Anh ấy là người phải thấy rằng hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra suôn sẻ mà không gặp trở ngại nào. Nói tóm lại, một giám đốc điều hành phải giám sát chức năng quản trị của tổ chức. Một giám đốc điều hành có địa vị cao hơn trong một tổ chức so với một nhà quản lý.
