Huấn luyện cá nhân và Huấn luyện đồng đội
Huấn luyện cá nhân và Huấn luyện theo nhóm là hai phương pháp huấn luyện khác nhau. Cả hai đều có những mục đích khác nhau và có giá trị và phẩm chất riêng. Hầu hết các tổ chức áp dụng mô hình kết hợp là sự kết hợp giữa phương pháp tiếp cận cá nhân và nhóm.
Đào tạo cá nhân nhằm mục đích phát triển các kỹ năng cụ thể của một cá nhân và hầu hết thời gian loại đào tạo này cần được xác định trong quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên. Đào tạo cá nhân phù hợp để phát triển kỹ năng nâng cao hoặc kỹ năng chuyên biệt.
Đào tạo nhóm nhằm mục đích chuẩn bị một nhóm cho một dự án mới hoặc cung cấp nhận thức cho toàn công ty hoặc toàn bộ phận hoặc cung cấp kiến thức cơ bản về một số chủ đề nhất định. Nhu cầu được xác định ở cấp công ty hoặc cấp bộ phận trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh. Nó phù hợp để cung cấp đào tạo dựa trên kiến thức như đào tạo về các quy trình và thủ tục mới.
Khi bạn muốn phát triển kỹ năng xây dựng / làm việc nhóm, tốt hơn là nên áp dụng kết hợp cả hai cách tiếp cận. Trong khi đào tạo nhóm sẽ giúp phát triển mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm và hiệp lực.
