Hưu trí so với Niên kim
Niên kim và lương hưu khá giống nhau ở chỗ cả hai đều được sử dụng cho mục đích hưu trí. Tuy nhiên, bất kỳ người nào cũng có thể lấy niên kim vì một số lý do khác nhau, trong khi lương hưu được cung cấp bởi người sử dụng lao động chỉ cho mục đích nghỉ hưu. Do sự giống nhau mà nhiều người nhầm lẫn chúng là giống nhau. Tuy nhiên, có một số điểm khác biệt giữa hai loại này. Bài viết đưa ra lời giải thích toàn diện về từng loại và nêu rõ những điểm giống và khác nhau giữa niên kim và lương hưu.
Niên kim
Niên kim được biết đến như một tài sản tài chính sẽ thanh toán định kỳ một lượng tiền mặt trong một khoảng thời gian xác định. Niên kim được công nhận là một hợp đồng tài chính được thực hiện giữa một cá nhân và một tổ chức tài chính. Cá nhân sẽ thanh toán một lần vào đầu kỳ hoặc gửi một khoản tiền gửi theo lịch trình đã định cho một tổ chức tài chính như công ty bảo hiểm và tổ chức tài chính sẽ thanh toán đều đặn cho cá nhân trong một khoảng thời gian cố định đã thỏa thuận trước đó của thời gian. Niên kim có thể được mua từ các công ty bảo hiểm cho một số mục đích khác nhau. Hàng năm có thể được lấy ra để cung cấp thu nhập hàng tháng khi nghỉ hưu, hoặc để chăm sóc con cái hoặc vợ / chồng. Bất kỳ ai muốn nhận thu nhập đảm bảo đều có thể mua hàng năm. Khi rút một niên kim cho mục đích nghỉ hưu, cá nhân không nhất thiết phải nghỉ hưu để bắt đầu yêu cầu các khoản thanh toán hàng tháng. Số tiền được thanh toán dưới dạng niên kim sẽ chỉ phụ thuộc vào giá trị đầu tư của cá nhân đối với chương trình niên kim hưu trí.
Có nhiều loại niên kim khác nhau, bao gồm cuộc sống độc thân (cho cuộc sống của cá nhân) và chung và người sống sót (cho cuộc sống của cá nhân và sống sót phụ thuộc). Ngoài ra, cũng có một số niên kim nhân thọ nhất định thường được đảm bảo trong thời gian dài hơn và sẽ được thanh toán ngay cả khi người nhận qua đời. Niên kim, bất kể mục đích mà chúng nhận được là một cách tuyệt vời để đảm bảo một hình thức thu nhập hàng tháng cho người về hưu hoặc người phụ thuộc.
Hưu trí
Lương hưu là các khoản trợ cấp được trả từ các kế hoạch hưu trí do các công ty hoặc cơ quan chính phủ thành lập. Nói một cách đơn giản hơn, lương hưu là khoản thanh toán được đảm bảo định kỳ dành cho nhân viên đã nghỉ hưu của một công ty hoặc tổ chức chính phủ. Lương hưu cũng là một loại niên kim và được trả dần dưới dạng niên kim trọn đời hoặc chung và sống chung. Người về hưu có thể quyết định cách họ muốn cơ cấu lương hưu của mình. Họ có thể nhận các khoản thanh toán lương hưu hoặc nhận toàn bộ số tiền dưới dạng tổng hợp một lần và sau đó chuyển thành niên kim. Trong trường hợp người về hưu quyết định trả một lần, họ có thể quyết định cách họ muốn quỹ hưu trí được đầu tư. Họ cũng có thể chọn đầu tư một phần và dành phần còn lại để nhận dưới dạng thanh toán hàng tháng.
Sự khác biệt giữa Hưu trí và Niên kim là gì?
Niên kim được biết đến như một tài sản tài chính sẽ thanh toán một lượng tiền mặt nhất định trong một khoảng thời gian xác định. Niên kim có thể nhận được vì một số lý do như để trả cho người phụ thuộc (con hoặc vợ / chồng) hoặc cho mục đích hưu trí. Mặt khác, lương hưu chỉ được trích ra cho mục đích nghỉ hưu. Do sự giống nhau của chúng, nhiều người cho rằng niên kim và lương hưu là như nhau. Tuy nhiên, có một số điểm khác biệt giữa hai loại này. Lương hưu chỉ có thể nhận được sau khi cá nhân nghỉ việc. Mặt khác, một cá nhân không đợi cho đến khi nghỉ hưu để nhận các khoản thanh toán niên kim. Một sự khác biệt lớn nữa là số tiền lương hưu sẽ phụ thuộc vào tổng số tiền mà một người nghỉ hưu đã kiếm được trong suốt sự nghiệp của mình; niên kim sẽ phụ thuộc vào số tiền đầu tư đã được thực hiện trong nhiều năm. Bất kỳ người nào cũng có thể mua niên kim từ một công ty bảo hiểm, trong khi lương hưu không thể mua được và do người sử dụng lao động cung cấp như một phần phúc lợi của nhân viên.
Tóm tắt:
Hưu trí so với Niên kim
• Niên kim là một tài sản tài chính sẽ trả một lượng tiền mặt nhất định trong một khoảng thời gian xác định.
• Niên kim được công nhận là một hợp đồng tài chính được thực hiện giữa một cá nhân và một tổ chức tài chính. Hàng năm có thể được mua từ các công ty bảo hiểm cho một số mục đích khác nhau, một trong số đó là tiền hưu trí.
• Lương hưu là khoản thanh toán được đảm bảo định kỳ dành cho nhân viên đã nghỉ hưu của một công ty hoặc tổ chức chính phủ.
• Lương hưu chỉ được sử dụng cho mục đích nghỉ hưu.
• Niên kim và lương hưu khá giống nhau ở chỗ cả hai đều được sử dụng cho mục đích hưu trí.
• Chỉ có thể nhận lương hưu sau khi cá nhân nghỉ việc, trong khi một cá nhân không đợi đến khi nghỉ hưu mới nhận được tiền hàng năm.
• Số tiền lương hưu sẽ phụ thuộc vào tổng số tiền mà một người về hưu đã kiếm được trong sự nghiệp của mình, trong khi số tiền hàng năm sẽ phụ thuộc vào số tiền đầu tư đã được thực hiện trong nhiều năm.
• Bất kỳ người nào cũng có thể mua tiền hàng năm từ công ty bảo hiểm, trong khi lương hưu không thể mua được và do người sử dụng lao động cung cấp như một phần phúc lợi của nhân viên.
