Xung đột và Tranh chấp
Hầu hết mọi người có thể thắc mắc tiêu đề trên, lập luận chính của họ là không có sự khác biệt giữa các thuật ngữ Xung đột và Tranh chấp. Họ có lý khi nghĩ rằng các thuật ngữ thường được sử dụng thay thế cho nhau và được liệt kê là từ đồng nghĩa với từ khác. Tuy nhiên, đã có một số học giả và học giả đã phân biệt hai thuật ngữ này, mặc dù sự phân biệt này có xu hướng khác nhau giữa các thuật ngữ này. Hầu hết chúng ta đều quen thuộc với thuật ngữ Xung đột liên quan đến chiến tranh hoặc các trận chiến nội bộ. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải hiểu hai thuật ngữ này trong bối cảnh pháp lý.
Xung đột có nghĩa là gì?
Từ điển định nghĩa Xung đột là một bất đồng hoặc tranh cãi nghiêm trọng, thường là một cuộc tranh cãi kéo dài. Hơn nữa, nó làm rõ thêm định nghĩa này bằng cách tiết lộ rằng thuật ngữ Xung đột đề cập đến trạng thái bất đồng hoặc bất hòa. Trạng thái bất hòa hoặc đối lập này thường là giữa con người, lợi ích, ý tưởng, nguyên tắc hoặc giá trị. Có lẽ định nghĩa do học giả John Burton đưa ra sẽ làm rõ điều này hơn nữa.1Burton định nghĩa Xung đột là một bất đồng lâu dài, một vấn đề sâu sắc đến nỗi các vấn đề của nó nói chung là “không thể thương lượng được”. Cho rằng chúng không thể thương lượng, điều đó cũng chỉ ra rằng khả năng giải quyết những vấn đề đó là xa vời hoặc khó khăn. Các vấn đề được coi là sâu sắc hoặc cực kỳ nghiêm trọng bao gồm sự khác biệt về quan điểm, đạo đức hoặc giá trị, các vấn đề liên quan đến an ninh, thẩm quyền, quyền lực, v.v. Xung đột với những vấn đề như vậy, nếu không được giải quyết, có xu hướng chuyển thành bạo lực thể xác và sau đó là chiến tranh. Chìa khóa để xác định sự khác biệt giữa Xung đột và Tranh chấp là hãy coi Xung đột là đại diện cho một loạt các vấn đề rộng lớn mà trong đó một số Tranh chấp có thể phát sinh. Hãy coi Xung đột là sự bất đồng giữa những người tồn tại kéo dài và có tính chất nghiêm trọng hơn. Nó không phải là một bất đồng cụ thể và do đó có thể bao gồm một số vấn đề. Đó là một trạng thái bất hòa tiếp tục.
Xung đột nảy sinh do sự khác biệt về sở thích, ý tưởng, nguyên tắc hoặc giá trị
Tranh chấp nghĩa là gì?
Với mục tiêu phân biệt giữa Xung đột và Tranh chấp, Burton cũng định nghĩa Tranh chấp là một bất đồng ngắn hạn có thể được giải quyết. Ông cũng làm rõ thêm rằng Tranh chấp có thể được giải quyết bằng cách xem xét và đánh giá lợi ích của các bên liên quan và xác định quyền của họ thông qua một giải pháp hợp lý. Trong ngữ cảnh pháp lý, Tranh chấp được định nghĩa là sự bất đồng về quan điểm của luật hoặc thực tế, hoặc về một số quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp giữa hai hoặc nhiều bên. Do đó, Tranh chấp đề cập đến một bất đồng cụ thể, một trong những vấn đề có thể được giải quyết bằng cách áp dụng luật hoặc quy tắc có liên quan. Do đó, trong trường hợp có Tranh chấp, các bên có thể tranh luận về vụ việc của mình và đi đến một số hình thức giải quyết. Thông thường, một Tranh chấp đòi hỏi một bên tìm cách thực thi các quyền hoặc yêu cầu nhất định và bên kia phản đối lập trường đó. Tranh chấp có thể được xét xử tại tòa án hoặc thông qua các hình thức thay thế khác như trọng tài và hòa giải. Một ví dụ về Tranh chấp là khi một nhân viên tìm cách thực thi một quyền nhất định hoặc yêu cầu chống lại người sử dụng lao động của mình. Yêu cầu này có thể liên quan đến giờ làm việc, làm thêm giờ hoặc nghỉ phép.
Tranh chấp là bất đồng ngắn hạn có thể giải quyết được
Sự khác biệt giữa Xung đột và Tranh chấp là gì?
• Tranh chấp là bất đồng ngắn hạn trong khi Xung đột là bất đồng lâu dài.
• Xung đột, không giống như Tranh chấp, không thể dễ dàng giải quyết và khả năng giải quyết chúng là rất xa vời. Ngược lại, Tranh chấp có thể được giải quyết thông qua tư pháp hoặc các phương tiện khác.
• Xung đột đề cập đến một lĩnh vực vấn đề rộng lớn và trong khu vực rộng lớn này có thể phát sinh Tranh chấp cụ thể. Do đó, Tranh chấp có thể xuất phát từ Xung đột.
• Tranh chấp có thể dễ dàng giải quyết bằng cách giải quyết vấn đề cụ thể và đi đến quyết định cuối cùng. Điều này không giống với Xung đột.
• Xung đột có tính chất nghiêm trọng và nhạy cảm hơn và rất dễ biến động về cách giải quyết.
Nguồn:
