Nguồn nhân lực so với Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực và vốn nhân lực là những khái niệm rõ ràng rất giống nhau vì chúng đề cập đến các kỹ năng, năng lực và tài năng hiện tại hoặc tiềm năng của con người cần thiết cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Hai khái niệm này thường bị hiểu nhầm và bị nhầm là giống nhau. Có một số khác biệt rất nhỏ nhưng rõ ràng giữa ý nghĩa của "nguồn lực" và "vốn" của con người. Bài viết cung cấp một cái nhìn tổng quan rõ ràng về ý nghĩa của mỗi thuật ngữ này, giải thích cách chúng khá giống nhau và nêu bật những điểm khác biệt tinh tế nhưng quan trọng của chúng.
Vốn con người
Vốn con người đề cập đến các kỹ năng, đào tạo, kinh nghiệm, giáo dục, kiến thức, bí quyết và năng lực hiện đang được con người đóng góp cho một doanh nghiệp. Nói cách khác, vốn con người có thể được coi là giá trị được nhân viên thêm vào công ty, có thể được đo lường bằng kỹ năng và năng lực của nhân viên đó. Vốn con người là một yếu tố quan trọng của sản xuất và việc sử dụng các cá nhân có trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và đào tạo phù hợp có thể cải thiện hiệu quả, năng suất và lợi nhuận.
Các công ty có thể đầu tư vào nguồn nhân lực của họ bằng cách cung cấp các cơ sở đào tạo và giáo dục cho công nhân của mình. Đào tạo và phát triển nhân viên có thể giúp họ phát triển một loạt các kỹ năng và khả năng và giảm chi phí thuê thêm nhân viên có các kỹ năng cần thiết. Một điều cần phải ghi nhớ là con người không bình đẳng với nhau và vốn con người có thể được phát triển theo nhiều cách để thu được giá trị kinh tế cao nhất cho doanh nghiệp.
Nhân sự
Cách dễ nhất để giải thích về nguồn nhân lực là hiểu khái niệm về ‘nguồn lực’. Tài nguyên là nhóm tài sản có thể được rút ra từ nhóm khi cần thiết cho đến khi nhóm tài sản cạn kiệt. Nguồn nhân lực tương tự ở chỗ nó đại diện cho tập hợp các kỹ năng, kiến thức và chuyên môn sẵn có của con người có thể được rút ra khi được yêu cầu. Nói cách khác, chính tiềm năng con người với khả năng vô hạn có khả năng cải thiện hiệu quả, năng suất và lợi nhuận.
Sự khác biệt giữa Nguồn nhân lực và Nguồn nhân lực là gì?
Các thuật ngữ vốn con người và nguồn nhân lực có mối liên hệ chặt chẽ với nhau bởi vì chúng xem xét kỹ năng con người hiện tại và tiềm năng có thể được sử dụng như thế nào để đạt được hiệu quả và lợi nhuận tối đa. Sự khác biệt chính giữa vốn nhân lực và nguồn nhân lực là nguồn nhân lực là tiềm năng của con người có thể được rút ra từ một nguồn tài nguyên rộng lớn. Vốn con người đề cập đến các kỹ năng, chuyên môn đã được đầu tư và sử dụng.
Nguồn nhân lực cần được thuê, đào tạo, phát triển và cung cấp các cơ hội và thách thức để chúng thành hiện thực. Theo thời gian, nguồn nhân lực sau đó có thể được chuyển đổi thành vốn nhân lực, đó là các kỹ năng, năng lực và năng lực của con người đã được đầu tư và tham gia vào hoạt động kinh doanh đồng thời mang lại kết quả và đầu ra.
Tóm tắt:
Nguồn nhân lực so với Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực và vốn nhân lực là những khái niệm rõ ràng rất giống nhau vì chúng dùng để chỉ các kỹ năng, năng lực và tài năng hiện tại hoặc tiềm năng của con người, những yếu tố cần thiết cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào.
• Vốn con người đề cập đến các kỹ năng, đào tạo, kinh nghiệm, giáo dục, kiến thức, bí quyết và năng lực hiện đang được con người đóng góp cho một doanh nghiệp.
• Nguồn nhân lực là tập hợp các kỹ năng, kiến thức và chuyên môn sẵn có của con người có thể được rút ra và phát triển khi được yêu cầu.
