Chức vụ so với Nghề nghiệp
Chức vụ và nghề nghiệp là những thuật ngữ rất giống nhau và được sử dụng để mô tả ngắn gọn về những gì nhân viên làm để kiếm sống. Do sự tương đồng của chúng, các thuật ngữ này thường bị nhầm lẫn có nghĩa là giống nhau, mặc dù chúng khá khác biệt với nhau. Một chức danh cụ thể hơn một nghề nghiệp và cung cấp một ý tưởng rõ ràng về loại công việc mà nhân viên thực hiện. Bài viết tiếp theo giải thích các thuật ngữ này và cho biết chúng khác nhau như thế nào.
Chức vụ
Chức danh là mô tả về công việc / chức vụ / chức vụ được đảm nhiệm và đưa ra ý tưởng ngắn gọn về nội dung công việc đó. Chức danh công việc được sử dụng như một phương tiện để phân biệt và phân loại các vị trí khác nhau trong một tổ chức. Chức danh công việc cũng hữu ích cho một nhân viên tiềm năng khi tìm kiếm việc làm và được các nhà tuyển dụng sử dụng khi tìm kiếm ứng viên phù hợp trong một nhóm nhân tài. Chức danh cung cấp một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về trách nhiệm của công việc hoặc cấp độ của vị trí được đảm nhiệm trong một tổ chức.
Một chức danh công việc thông thường sẽ bao gồm các từ như quản lý, điều hành, trợ lý, cộng sự, trưởng phòng, giám đốc, v.v … Có những chức danh cần nhiều thông tin hơn một chút và giải thích những gì được thực hiện trong công việc; chẳng hạn như kế toán, quản lý tài chính, lập trình phần mềm, thợ sửa ống nước, đầu bếp, vv Có những trường hợp mà chức danh công việc cũng có thể trở nên hữu ích trong các mục đích quản trị. Chức danh công việc cụ thể có thể được gắn với mức lương để hỗ trợ công việc quản lý, và chức danh công việc cũng được sử dụng để xác định con đường sự nghiệp và được sử dụng như một nấc thang nghề nghiệp nơi một nhân viên có thể thăng tiến từ chức danh này sang chức danh khác thông qua việc thăng chức.
Nghề
Nghề nghiệp là một khái niệm rộng hơn một chức danh và giải thích toàn bộ lĩnh vực công việc mà một số chức danh tương tự sẽ tham gia. Một nghề nghiệp cũng có thể được mô tả là một lĩnh vực hoặc ngành mà một nhân viên muốn làm việc. Nói một cách đơn giản hơn, nghề nghiệp xác định phương tiện kiếm sống của một người. Ví dụ về nghề nghiệp bao gồm chủ doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, dịch vụ khách hàng, tài chính, khách sạn, giáo dục, bán lẻ, v.v. Như bạn có thể thấy, các thuật ngữ như vậy mô tả một bộ sưu tập rộng hơn các chức danh là một phần của một lĩnh vực lớn hơn. Có những trường hợp nhà tuyển dụng sẽ quảng cáo một vị trí có sẵn như một nghề nghiệp. Điều này sẽ là để thu hút nhiều nhân tài, nơi nhà tuyển dụng sau đó có thể sàng lọc các ứng viên và tìm kiếm người phù hợp nhất cho công việc. Tuy nhiên, chỉ nên sử dụng cách tìm kiếm để điền vào một vị trí bằng cách trình bày chi tiết nghề nghiệp khi công ty yêu cầu đơn xin việc từ nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này, vì khi làm như vậy, nhà tuyển dụng có nguy cơ thu hút những cá nhân có thể không phù hợp với công việc được quảng cáo.
Chức vụ so với Nghề nghiệp
Chức danh và nghề nghiệp là những thuật ngữ có liên quan rất chặt chẽ với nhau. Cả hai thuật ngữ này đều cung cấp phần giới thiệu ngắn gọn về loại công việc mà cá nhân được tuyển dụng. Mặc dù có mối quan hệ thân thiết, nhưng các thuật ngữ chức danh và nghề nghiệp là khác nhau. Chức danh công việc của một người cung cấp lời giải thích về những gì người có chức danh làm để kiếm sống và có thể cho biết cấp độ nào của tổ chức (về thứ bậc / trách nhiệm) mà người nắm giữ công việc đang ở. Mặt khác, một nghề nghiệp là rất nhiều thuật ngữ rộng hơn và mô tả lĩnh vực quan tâm hoặc ngành mà nhân viên muốn làm việc. Lấy ví dụ, một chức danh sẽ là một cái gì đó cụ thể như bác sĩ phẫu thuật tim mạch, trong khi nghề nghiệp có thể là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc bác sĩ.
Tóm tắt:
Sự khác biệt giữa Chức danh và Nghề nghiệp
• Chức danh và nghề nghiệp là những thuật ngữ có liên quan rất chặt chẽ với nhau. Cả hai điều khoản này đều cung cấp phần giới thiệu ngắn gọn về loại công việc mà cá nhân được tuyển dụng.
• Chức danh được sử dụng như một phương tiện để phân biệt và phân loại các vị trí khác nhau trong một tổ chức.
• Nghề nghiệp là một khái niệm rộng hơn một chức danh và giải thích toàn bộ lĩnh vực công việc mà một số chức danh tương tự sẽ là một phần của.
