Kiểm soát so với Thuyết phục
Sự khác biệt giữa kiểm soát và thuyết phục sẽ là một cái gì đó mờ mịt. Hai từ không đồng nghĩa mặc dù chúng có một chút tương đồng về mối liên hệ với ảnh hưởng của chúng. Về cốt lõi, có sự khác biệt giữa hai từ, thuyết phục và kiểm soát, mặc dù nó có thể không rõ ràng và dễ phân biệt và giải thích. Tuy nhiên, hãy nghĩ như thế này. Khi bố mẹ thuyết phục bạn làm điều gì đó, bạn sẽ sẵn sàng làm hay không muốn? Khi ai đó cố gắng kiểm soát bạn, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Bạn có cảm thấy đó là điều gì đó khiến bạn quan tâm hay làm phiền bạn không? Cố gắng trả lời cho các câu hỏi trên sẽ giúp bạn có một số ý tưởng cơ bản về sự khác biệt sẽ như thế nào. Bài viết này xem xét ý nghĩa của kiểm soát và thuyết phục cùng với sự khác biệt giữa các ý nghĩa của chúng.
Control có nghĩa là gì?
Theo định nghĩa của từ điển, kiểm soát (v.) Có nghĩa là có sức mạnh cần thiết để tác động hoặc định hướng hành vi của mọi người hoặc diễn biến của sự kiện hoặc xác định hành vi giám sát việc điều hành một thứ gì đó. Kiểm soát một cái gì đó hoặc một ai đó cũng có nghĩa là có quyền đối với một ai đó hoặc một cái gì đó. Ví dụ, trong cả hai trường hợp khi trẻ em bị cha mẹ kiểm soát hoặc khi nhân viên bị chủ kiểm soát, bên kiểm soát có quyền lực cao hơn bên bị kiểm soát. Kiểm soát là chi phối và ảnh hưởng đến ai đó hoặc điều gì đó.
Convince nghĩa là gì?
Theo định nghĩa từ điển, thuyết phục (v.) Là thuyết phục ai đó làm điều gì đó hoặc khiến ai đó tin tưởng chắc chắn vào điều gì đó bất chấp độ chính xác của nó. Như vậy, để thuyết phục cũng biểu thị ý tưởng có ảnh hưởng và bạn chỉ có thể thuyết phục mọi người, bạn không thể thuyết phục mọi thứ. Khi bạn thuyết phục ai đó, nó không được thực hiện một cách mù quáng, bạn làm điều đó theo cách mà cuối cùng người cụ thể đó tin vào những gì bạn đang nói. Bạn thay đổi ý tưởng của ai đó về điều gì đó để thuyết phục họ.
Sự khác biệt giữa Kiểm soát và Thuyết phục là gì?
• Kiểm soát là có quyền tác động hoặc chỉ đạo hành vi của mọi người hoặc diễn biến của các sự kiện hoặc xác định hành vi hoặc giám sát việc điều hành một thứ gì đó.
• Mặt khác, thuyết phục là thuyết phục ai đó làm điều gì đó hoặc khiến ai đó tin tưởng chắc chắn vào điều gì đó bất chấp độ chính xác của nó.
• Khi ai đó bị kiểm soát, những gì họ làm không phải là những gì họ nghĩ là tốt nhất hoặc những gì họ muốn làm. Khi ai đó bị thuyết phục, họ nghĩ những gì họ làm là điều đúng đắn bởi vì ai đó đã kiên quyết nói với họ như vậy.
• Để kiểm soát một ai đó, nói chung, bạn phải ở vị trí cao hơn, nhưng để thuyết phục ai đó, vị trí bạn đang ở, cấp trên hay thấp kém, không quan trọng. Điều quan trọng là bạn đưa ra lập luận của mình mạnh mẽ đến mức nào.
Qua đó, điều hợp lý là kiểm soát và thuyết phục biểu thị những ý nghĩa khác nhau về sự thay đổi mà họ tạo ra hoặc không thực hiện ở người bị kiểm soát hoặc thuyết phục.
