Làm việc chăm chỉ và Làm việc thông minh
Vì công việc đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của con người, chúng ta hãy xem làm việc chăm chỉ là gì, làm việc thông minh là gì, và trên thực tế, đâu là sự khác biệt giữa làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh. Trong khi một số người trong chúng ta có xu hướng thích công việc mà chúng ta tham gia, một số người trong chúng ta thì không. Tất cả phụ thuộc vào cách mà chúng tôi tiến hành công việc được giao cho chúng tôi. Khi nói đến công việc, chúng ta thường nghe đến hai khái niệm là làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh. Trong thời hiện đại, chúng ta thích làm việc thông minh hơn là làm việc chăm chỉ, coi đó là công việc hiệu quả hơn và ít tốn kém hơn. Làm việc chăm chỉ có thể được định nghĩa là công việc đòi hỏi nhiều nỗ lực và cống hiến. Điều này thường gắn liền với nhiều cam kết về thể chất từ người lao động. Tuy nhiên, công việc thông minh là nơi nhiệm vụ được hoàn thành với ít nỗ lực hơn thông qua việc lập kế hoạch và quản lý phù hợp. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm, làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh đồng thời giải thích bản chất của các khái niệm.
Làm việc chăm chỉ là gì?
Người ta thường nói rằng để thành công người ta phải làm việc chăm chỉ. Từ xa xưa, người ta đã quan niệm rằng nếu ai không làm việc chăm chỉ thì người đó sẽ không thành công. Tuy nhiên, trong môi trường làm việc, chúng ta thường thấy những cá nhân làm việc rất chăm chỉ, nhưng lại có năng suất thấp. Điều này nhấn mạnh rằng làm việc chăm chỉ không phải lúc nào cũng đảm bảo thành công và năng suất.
Nếu một người tham gia vào một phần công việc cụ thể, không đóng góp vào việc tạo ra sự khác biệt, thì tất cả công việc khó khăn của anh ta sẽ trở nên vô ích. Như vậy, làm việc chăm chỉ có thể được định nghĩa là làm việc trong nhiều giờ thông qua lao động vô tận với nhiều hy sinh. Sự hy sinh này có thể dẫn đến căng thẳng, lo lắng, thói quen làm việc không lành mạnh và sự bất mãn. Đây là một khái niệm rất lâu đời mà mọi người có liên quan đến công việc. Trong xã hội hiện đại, mọi người quan tâm nhiều hơn đến việc đạt được năng suất tối đa hoặc thành công với ít nỗ lực hơn. Đây là lúc khái niệm về công việc thông minh xuất hiện.
Làm việc thông minh là gì?
Chúng ta hãy xem xét khái niệm về công việc thông minh một cách chặt chẽ. Công việc thông minh không có nghĩa là công việc dễ dàng. Ngược lại, nó là cùng một công việc được hoàn thành khác nhau. Công việc thông minh là làm việc hiệu quả và hiệu quả thông qua việc lập kế hoạch, quản lý, ủy quyền và có những mục tiêu thực tế. Khi làm việc thông minh, điều quan trọng là bắt đầu một ngày với một kế hoạch. Cá nhân cần có một kế hoạch phù hợp để công việc có thể được hoàn thành một cách đúng đắn. Điều này làm giảm sự quên và làm lại những thứ tương tự. Ngoài ra, điều quan trọng là phải có những mục tiêu thực tế, có thể đạt được và cũng nên giảm bớt khi khối lượng công việc quá nhiều. Điều này cho phép người đó tập trung và tràn đầy năng lượng. Một thực tế quan trọng khác trong việc làm việc thông minh là kết hợp nhiệm vụ với kết quả mong muốn và đưa ra các chiến lược để đạt được kết quả mong muốn.
Có một số lợi ích của việc làm việc thông minh. Nó đảm bảo sức khỏe tốt hơn vì nó không phải là lao động nặng nhọc. Nó cho phép một người tập trung toàn bộ năng lượng của mình để đạt được năng suất. Cá nhân có sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn và hài lòng với công việc.
Sự khác biệt giữa Làm việc Chăm chỉ và Làm việc Thông minh là gì?
• Làm việc chăm chỉ là làm việc trong nhiều giờ thông qua lao động không ngừng nghỉ.
• Việc này không chỉ khó và vô tận mà còn có thể gây hại cho người lao động.
• Làm việc chăm chỉ không phải lúc nào cũng đảm bảo năng suất tối đa.
• Làm việc thông minh cũng là công việc khó khăn, nhưng được lập kế hoạch hiệu quả để đạt được năng suất.
• Điều này đòi hỏi phải lập kế hoạch, sắp xếp thứ tự ưu tiên, đặt mục tiêu thực tế, quản lý và ủy quyền công việc.
• Không giống như làm việc chăm chỉ, trong công việc thông minh, sự tập trung được đưa ra để đạt được kết quả mong muốn và nhiệm vụ được lên kế hoạch để đạt được nó.
