Minh bạch so với Trách nhiệm giải trình
Mặc dù các thuật ngữ Minh bạch và Trách nhiệm giải trình thường đi cùng nhau, nhưng có sự khác biệt giữa hai từ này. Cả hai thuật ngữ đều được sử dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau như trong doanh nghiệp, quản trị và truyền thông. Minh bạch đề cập đến việc tiến hành các hoạt động hoặc thực hiện các hành động một cách công khai và rõ ràng. Mặt khác, trách nhiệm giải trình có thể được định nghĩa là chịu trách nhiệm về hành động của một người và có khả năng đưa ra lý do hợp lý cho các hành động. Điều này nhấn mạnh rằng có sự khác biệt giữa hai thuật ngữ và chúng không thể được sử dụng thay thế cho nhau. Thông qua bài viết này, chúng ta hãy thử xem xét sự khác biệt giữa hai từ này.
Tính minh bạch là gì?
Minh bạch là sự rõ ràng và cởi mở trong các hành động. Đặc biệt khi đối với các cơ quan tổ chức khác nhau trong xã hội, tính minh bạch được xem là một trong những giá trị cốt lõi để làm tăng uy tín của khách hàng. Nếu các khuôn khổ chính sách của một tổ chức không cởi mở và nếu tổ chức không cung cấp thông tin cần thiết cho các bên khác nhau, thì một tổ chức đó sẽ không được khách hàng tin cậy.
Cùng với sự tiến bộ của công nghệ và sự phổ biến của internet, tính minh bạch trong cộng đồng đã được nâng cao rất nhiều. Tuy nhiên, các nhà phê bình tin rằng quá nhiều minh bạch cũng có thể tạo ra các vấn đề trong xã hội.
Một chính phủ tốt có sự minh bạch
Trách nhiệm giải trình là gì?
Không giống như tính minh bạch tập trung vào sự cởi mở, trách nhiệm giải trình có thể được xem như một hình thức thừa nhận. Điều này đơn giản có thể được định nghĩa là có nghĩa vụ giải thích các hành động hoặc quyết định. Nó chịu trách nhiệm về hành động của một người. Trách nhiệm giải trình hoạt động ở một số cấp độ trong xã hội bắt đầu từ cấp độ cá nhân và mở rộng cho đến cấp độ thể chế. Trong các tổ chức, trách nhiệm giải trình thường được coi là một trong những đạo đức của nhân viên.
Ví dụ, một trưởng nhóm phải chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của nhóm cũng như các quyết định mà anh ta thay mặt cho các nhóm. Đồng thời, thành viên nhóm cũng phải chịu trách nhiệm về sự đóng góp của cá nhân họ đối với việc thực hiện nhiệm vụ cũng như nỗ lực của tập thể.
Khi nói về trách nhiệm giải trình liên quan đến các lĩnh vực như chính trị và thậm chí cả truyền thông, trách nhiệm thuộc về các cá nhân lớn hơn nhiều. Hãy để chúng tôi lấy chính trị để nghiên cứu thêm. Các chính trị gia phải chịu trách nhiệm trước công chúng trong việc thực hiện và định hình các chính sách và quản trị.
Mọi thành viên trong nhóm phải chịu trách nhiệm về đóng góp cá nhân của họ
Sự khác biệt giữa Tính minh bạch và Trách nhiệm giải trình là gì?
Định nghĩa:
• Minh bạch đề cập đến việc tiến hành các hoạt động hoặc thực hiện các hành động một cách công khai và rõ ràng.
• Trách nhiệm giải trình đề cập đến việc chịu trách nhiệm về hành động của một người và có khả năng đưa ra lý do hợp lý cho các hành động.
Tiêu điểm:
• Tính minh bạch tập trung vào sự cởi mở và rõ ràng.
• Trách nhiệm giải trình tập trung vào việc thừa nhận và chịu trách nhiệm về hành động của một người.
Kết nối giữa Tính minh bạch và Trách nhiệm giải trình:
• Thông thường, minh bạch cũng được coi là điều kiện tiên quyết của trách nhiệm giải trình. Điều này là do để một hành động được đánh giá đúng, cần có quyền truy cập vào tất cả các thông tin cần thiết. Nếu quyền truy cập bị từ chối, thì trách nhiệm giải trình không thể được chứng minh.
Cả tính minh bạch và trách nhiệm giải trình đều được coi là điều kiện cần thiết để quản lý tốt. Điều này áp dụng trong nhiều cài đặt khác nhau, bắt đầu từ cá nhân đến tổ chức.
