Thư xin việc so với Sơ yếu lý lịch
Nộp đơn xin việc hoặc tìm kiếm một công việc trong một công ty yêu cầu một người phải tự giới thiệu bản thân với các cơ quan có thẩm quyền cũng như cho họ biết về mong muốn được phục vụ ở khả năng này hay năng lực khác. Mặc dù tất cả chúng ta đều nhận thức được tầm quan trọng của một bản sơ yếu lý lịch tốt trong việc giúp chúng ta có cơ hội được phỏng vấn xin việc, nhưng thư xin việc cũng không kém phần quan trọng vì nó phục vụ mục đích nói với những người quan trọng trong tổ chức về mong muốn của chúng ta. Có rất nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Bài viết này cố gắng làm rõ những nghi ngờ này bằng cách nêu bật sự khác biệt giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch.
Thư xin việc
Làm thế nào để bạn nói với những người quan trọng trong công ty rằng bạn đã đọc quảng cáo của họ trên báo về việc tuyển dụng và bạn quan tâm đến việc ứng tuyển? Đây chính xác là những gì mà một lá thư xin việc cố gắng làm cho một người tìm việc. Nó cho phép cơ quan tuyển dụng biết về mong muốn của bạn và những gì họ có thể mong đợi ở bạn nếu họ thuê bạn.
Phần khó khăn của thư xin việc nằm ở việc lựa chọn thông tin hoặc chi tiết mà bạn muốn cung cấp vì tất cả thông tin hấp dẫn về bạn đã có trong sơ yếu lý lịch hoặc dữ liệu tiểu sử đi kèm với thư xin việc. Còn gì để viết hoặc nói với chính quyền mà họ sẽ quan tâm?
Hãy nhớ rằng mục đích thực sự của thư xin việc không phải là làm nổi bật thành tích và sự nghiệp trong quá khứ của bạn mà là chỉ ra thông tin đăng nhập của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc như thế nào và tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công ty.
Thư xin việc là một công cụ nhằm giới thiệu ứng viên với những người quan trọng trong công ty. Một lá thư xin việc tốt nói lên tất cả về mong muốn của bạn và lý do tại sao bạn nên được ưu tiên hơn các ứng viên khác.
Tiếp tục
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu trình bày những sự thật thú vị về kinh nghiệm học tập và nghề nghiệp trong quá khứ của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cho người đọc biết các vị trí bạn đã từng đảm nhiệm trong quá khứ và những trách nhiệm mà bạn đã đảm nhận trong các tổ chức trước đây.
Mục đích cơ bản của sơ yếu lý lịch là tiếp thị ứng viên đến người đọc. Bằng cách nêu bật bằng cấp học vấn và các bằng cấp khác, bạn có thể cho người đọc biết về các kỹ năng khiến bạn trở thành ứng viên phù hợp cho công việc.
Sơ yếu lý lịch bao gồm cả thông tin cá nhân cũng như nghề nghiệp và học vấn về một ứng viên. Kinh nghiệm làm việc và các hiệp hội nghề nghiệp được nêu bật trong sơ yếu lý lịch để tạo ấn tượng tích cực đối với những người quan trọng.
Thư xin việc so với Sơ yếu lý lịch
• Thư xin việc không cần thiết khi gửi hồ sơ của bạn đến công ty, nhưng khi được viết tốt, nó sẽ khen ngợi một bản sơ yếu lý lịch
• Thư xin việc không nên là bản sao của sơ yếu lý lịch và không được bao hàm những sự thật đã được tiết lộ trong sơ yếu lý lịch
• Thư xin việc không chỉ là một công cụ giới thiệu ứng viên đến các nhà chức trách tuyển dụng trong một công ty và yêu cầu họ xem xét ứng viên cho một vị trí tuyển dụng cụ thể
• Sơ yếu lý lịch nêu bật những thành tích và thành tích trong quá khứ của bạn như kinh nghiệm làm việc và công việc đã xử lý trong khi thư xin việc cho biết lý do tại sao bạn nên được ưu tiên hơn những người khác cho một công việc cụ thể
