Giá trị so với Thái độ
Sự thích và không thích của chúng ta đối với con người, sự vật và vấn đề thường được gọi là thái độ của chúng ta. Tuy nhiên, không chỉ cảm xúc hoặc cảm xúc của chúng ta được bao gồm trong định nghĩa về thái độ như là quá trình suy nghĩ của chúng ta và các hành vi kết quả cũng là một phần của thái độ của chúng ta. Tuy nhiên, cách chúng ta cảm nhận hoặc suy nghĩ theo cách chúng ta làm là kết quả của hệ thống giá trị đã ăn sâu vào tâm trí chúng ta khi chúng ta lớn lên trong một xã hội cụ thể. Do đó, nếu một người da trắng có thái độ thiên vị đối với một nhân viên da đen trong tổ chức của mình, đó có thể là kết quả của những giá trị mà anh ta đã phát triển trong quá trình phát triển. Tuy nhiên, cũng có những điểm tương đồng giữa các giá trị và thái độ khiến nhiều người nhầm lẫn. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm này để dễ hiểu hơn về hai khái niệm này.
Giá trị
Trong quá trình phát triển, chúng tôi bắt gặp nhiều cá nhân và tập thể. Chúng tôi được dạy cách cư xử và tương tác với những người khác và nói chung là được cho biết những gì được mong đợi ở chúng tôi với tư cách là một thành viên của xã hội. Chúng tôi được cung cấp một quy tắc ứng xử bao gồm các đạo đức mà chúng tôi phải tuân theo. Chúng tôi cũng nhận được những giá trị đóng vai trò là kim chỉ nam và cung cấp cho chúng tôi cảm giác về phương hướng trong cuộc sống của chúng tôi. Niềm tin mà chúng tôi phát triển liên quan đến các vấn đề, khái niệm, con người và mọi thứ do kết quả của tất cả các ảnh hưởng văn hóa và tôn giáo được coi là giá trị của chúng tôi.
Một số giá trị chung là trung thực, liêm chính, tình yêu, lòng nhân ái, công bằng, công lý, tự do, tự do hầu hết được áp đặt từ xã hội nhưng cũng bao gồm đầu vào của chính chúng ta để chúng ta có niềm tin mạnh mẽ hơn vào chúng. Một số giá trị có bản chất phổ quát mặc dù có sự khác biệt về giá trị giữa các nền văn hóa.
Thái độ
Những phản hồi mà chúng ta đưa ra cho mọi người, đồ vật, sự kiện và hành động được gọi chung là thái độ của chúng ta. Thái độ chủ yếu là sự thích hoặc không thích của chúng ta, mặc dù chúng không bị giới hạn trong cảm xúc và cảm xúc của chúng ta và cũng bị ảnh hưởng bởi hành vi của chúng ta. Thái độ là những cảm giác tích cực hoặc tiêu cực mà chúng ta có đối với con người, đồ vật và vấn đề, v.v. Thái độ được hình thành theo thời gian và chúng tồn tại trong thời gian dài. Với thời gian trôi qua, thái độ của chúng ta trở thành động cơ thúc đẩy hành động của chúng ta. Tuy nhiên, thái độ không vĩnh viễn giống như tính cách của chúng ta, và chúng thay đổi nếu chúng ta có những trải nghiệm đủ mạnh để gây ra sự thay đổi trong chúng. Cảm xúc là một thành phần mạnh mẽ trong thái độ của chúng ta và cũng là nguyên nhân lớn giải thích tại sao chúng ta cư xử theo cách chúng ta làm.
Nói chung, có ba thành phần phản ứng trong thái độ của chúng ta được gọi là tình cảm, hành vi và nhận thức, bao gồm cảm xúc, phản ứng và quá trình suy nghĩ của chúng ta. Chính thái độ của chúng ta đối với một nhiệm vụ sẽ quyết định mức độ thành công của chúng ta trong việc thực hiện nhiệm vụ. Do đó, rõ ràng là thái độ tích cực đối với một nhiệm vụ tạo nên sự kết hợp thành công giữa động lực, ý định và sự tham gia.
Sự khác biệt giữa Giá trị và Thái độ là gì?
• Giá trị là hệ thống niềm tin hướng dẫn hành vi của chúng ta
• Giá trị quyết định những gì chúng ta nghĩ là đúng, sai, tốt hay không công bằng
• Thái độ là sự thích và không thích của chúng ta đối với sự vật, con người và đồ vật
• Thái độ là phản ứng là kết quả của các giá trị của chúng tôi
• Thành phần nhận thức của thái độ tương tự như giá trị vì cả hai đều liên quan đến niềm tin
• Giá trị ít nhiều có giá trị vĩnh viễn trong khi thái độ là kết quả của những trải nghiệm của chúng ta và sẽ thay đổi theo những trải nghiệm thuận lợi
• Biểu hiện của các giá trị được thể hiện dưới dạng thái độ của chúng ta
