Sự khác biệt chính - Chia thưởng so với Chia cổ phiếu
Chia thưởng và chia cổ phiếu là hai hành động thường được các công ty thực hiện (một sự kiện ảnh hưởng đến cổ đông) của các công ty nhằm tăng số lượng cổ phiếu được giao dịch. Sự khác biệt chính giữa chia cổ phiếu thưởng và chia cổ phiếu là trong khi cổ phiếu thưởng được cung cấp mà không cần cân nhắc (miễn phí) cho các cổ đông hiện hữu, thì việc chia cổ phiếu được gọi là chia cổ phiếu của công ty thành nhiều cái để cải thiện khả năng chi trả.
Cổ phiếu thưởng là gì?
Cổ phiếu thưởng còn được gọi là 'cổ phiếu kịch bản' và được phân phối thông qua đợt phát hành tiền thưởng. Số cổ phiếu này được phát hành miễn phí cho các cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ sở hữu của họ.
Ví dụ: Cứ 4 cổ phiếu nắm giữ, nhà đầu tư sẽ được nhận 1 cổ phiếu thưởng
Cổ phiếu thưởng được phát hành để thay thế cho việc trả cổ tức. Ví dụ, nếu công ty lỗ ròng trong một năm tài chính, sẽ không có tiền để trả cổ tức. Điều này có thể dẫn đến sự không hài lòng giữa các cổ đông; do đó, để bù đắp cho việc không có khả năng trả cổ tức, cổ phiếu thưởng có thể được đưa ra. Cổ đông có thể bán cổ phiếu thưởng để đáp ứng nhu cầu thu nhập của họ.
Ưu và Nhược điểm của Cổ phiếu Thưởng
Ưu điểm
- Các công ty thâm hụt tiền mặt ngắn hạn có thể phát hành cổ phiếu thưởng thay vì cổ tức tiền mặt cho cổ đông.
- Phát hành cổ phiếu thưởng cải thiện nhận thức về quy mô của công ty bằng cách tăng vốn cổ phần đã phát hành của công ty.
Nhược điểm
- Đây không phải là một giải pháp thay thế có ý nghĩa cho việc chia cổ tức bằng tiền mặt cho các cổ đông vì việc bán cổ phiếu thưởng để tạo thu nhập sẽ làm giảm tỷ lệ cổ phần của họ trong công ty.
- Khi cổ phiếu thưởng làm tăng vốn cổ phần đã phát hành của công ty mà không tính đến tiền mặt cho công ty, nó có thể gây giảm cổ tức trên mỗi cổ phiếu trong tương lai mà cổ đông có thể không thích.
- Vấn đề tiền thưởng không tạo ra tiền mặt cho công ty.
Tách cổ phiếu là gì?
Tách cổ phiếu là một bài tập trong đó công ty chia cổ phiếu hiện có thành nhiều cổ phiếu. Do đó, số lượng cổ phiếu đang lưu hành tăng lên; tuy nhiên, sẽ không có sự thay đổi về tổng giá trị cổ phiếu vì Sự phân chia không có giá trị tiền tệ.
Ví dụ: Nếu công ty hiện có tổng giá trị thị trường là 3 tỷ đô la (30 triệu cổ phiếu giao dịch ở mức 100 đô la) và công ty quyết định thực hiện Chia tách cổ phiếu dựa trên cơ sở 3 ăn 1. Sau khi chia tách, số lượng cổ phiếu sẽ tăng lên 60 triệu cổ phiếu. Điều này dẫn đến việc giảm giá cổ phiếu xuống còn 50 USD / cổ phiếu. Tuy nhiên, về tổng thể, không có sự thay đổi trong tổng giá trị thị trường 3 tỷ đô la
Ưu điểm chính của việc tách cổ phiếu là khả năng tạo điều kiện cải thiện tính thanh khoản của cổ phiếu. Sau khi chia tách cổ phiếu, cổ phiếu có giá cả phải chăng hơn đối với các nhà đầu tư do giá cổ phiếu giảm. Thông thường, các công ty chia tách cổ phiếu khi giá cổ phiếu đang tăng. Tuy nhiên, việc chia tách quá mạnh có thể dẫn đến rủi ro nếu giá cổ phiếu giảm quá nhiều trong tương lai. Quyết định chia tách cổ phiếu có thể do hội đồng quản trị đưa ra hoặc biểu quyết của cổ đông; do đó, đây có thể là một bài tập tốn thời gian và tốn kém.
Ngược lại với chia tách cổ phiếu được gọi là 'Chia cổ phiếu ngược' trong đó số lượng cổ phiếu hiện có được hợp nhất để giảm số lượng cổ phiếu đang lưu hành.
Sự khác biệt giữa Cổ phiếu thưởng và Chia cổ phiếu là gì?
Cổ phiếu thưởng so với Chia cổ phiếu |
|
| Cổ phiếu Thưởng được cung cấp mà không cần cân nhắc (miễn phí) cho các cổ đông hiện hữu. | Tách cổ phiếu được gọi là chia cổ phiếu của công ty thành nhiều cổ phiếu để tăng khả năng chi trả. |
| Cổ đông | |
| Cổ phiếu Thưởng chỉ dành cho cổ đông hiện hữu. | Cả cổ đông hiện hữu và nhà đầu tư tiềm năng đều có thể hưởng lợi từ việc chia tách cổ phiếu. |
| Nhận tiền mặt | |
| Chia sẻ Thưởng không dẫn đến việc nhận tiền mặt. | Tách cổ phiếu dẫn đến nhận tiền mặt. |
Tóm tắt - Cổ phiếu thưởng so với Chia cổ phiếu
Cả cổ phiếu thưởng và chia tách cổ phiếu đều dẫn đến việc giảm giá mỗi cổ phiếu và tăng tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Sự khác biệt chính giữa chia cổ phiếu thưởng và chia cổ phiếu phụ thuộc vào việc có nhận được tiền mặt hay không. Hai tùy chọn này không nên được thực hiện thường xuyên vì việc giảm giá cổ phiếu có thể có tác động tiêu cực trong tương lai.
