Sự khác biệt chính giữa chủ nghĩa nhất thể và chủ nghĩa đa nguyên là chủ nghĩa nhất thể là quan điểm nhấn mạnh lợi ích chung của tất cả các thành viên của một tổ chức trong khi chủ nghĩa đa nguyên là quan điểm mà một tổ chức được coi là được tạo thành từ các nhóm phụ khác nhau có lợi ích hợp pháp của riêng họ.
Chủ nghĩa thống nhất và Chủ nghĩa đa nguyên là hai thuật ngữ hoặc khái niệm khác nhau về định nghĩa và cách tiếp cận của chúng. Cả hai thuật ngữ này thường được sử dụng trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.
Chủ nghĩa thống nhất là gì?
Unitarism là quan điểm nhấn mạnh sự quan tâm chia sẻ của tất cả nhân viên của tổ chức. Nói cách khác, nó tin rằng ban lãnh đạo và lực lượng lao động đều làm việc vì lợi ích của công ty. Chủ nghĩa thống nhất coi toàn bộ tổ chức như một đại gia đình, nơi mọi người đều có chung mục tiêu và mục đích. Các mục tiêu xung đột được coi là bất thường trong quan điểm này. Hơn nữa, lập trường này có cách tiếp cận gia trưởng và mong đợi sự trung thành của nhân viên.
Đa nguyên là gì?
Đa nguyên là niềm tin rằng cách để đạt được quan hệ lao động tốt là thừa nhận rằng các nhóm nhân viên khác nhau có những yêu cầu khác nhau và đưa ra những yêu cầu khác nhau. Vì vậy, quản lý phải đạt được thỏa hiệp. Niềm tin này cũng thừa nhận xung đột và coi đó là điều mong muốn.
Chủ nghĩa đa nguyên không tin vào quyền lực do ban quản lý thực hiện. Nó khuyến nghị quyền lực nên được phân tán độc đáo thay vì tập trung vào tay một vài cá nhân. Chủ nghĩa đa nguyên cũng mang lại nhiều cơ hội cho nhân viên nói lên ý kiến của họ. Hơn nữa, chủ nghĩa đa nguyên không mang tính gia trưởng trong cách tiếp cận của nó; do đó, nó không mong đợi sự trung thành của nhân viên.
Sự khác biệt giữa Chủ nghĩa Nhất thể và Chủ nghĩa Đa nguyên là gì?
Chủ nghĩa thống nhất là quan điểm nhấn mạnh lợi ích chung của tất cả các thành viên trong tổ chức trong khi chủ nghĩa đa nguyên là quan điểm coi một tổ chức được tạo thành từ các nhóm phụ khác nhau có lợi ích hợp pháp riêng của họ. Đây là điểm khác biệt chính giữa chủ nghĩa nhất thể và chủ nghĩa đa nguyên. Trong khi chủ nghĩa nhất thể chủ trương rằng tất cả nhân viên chia sẻ lợi ích và mục tiêu chung, chủ nghĩa đa nguyên cho rằng tất cả nhân viên không có mục tiêu và lợi ích mâu thuẫn nhau. Quan điểm về xung đột là một khác biệt lớn giữa chủ nghĩa nhất thể và chủ nghĩa đa nguyên. Chủ nghĩa thống nhất coi xung đột là rối loạn chức năng trong khi chủ nghĩa đa nguyên thừa nhận xung đột và coi chúng là mong muốn. Chủ nghĩa thống nhất có cách tiếp cận gia trưởng và mong đợi sự trung thành của nhân viên. Ngược lại, chủ nghĩa đa nguyên không có cách tiếp cận gia trưởng và không mong đợi sự trung thành của nhân viên
Tóm tắt - Chủ nghĩa nhất thể và Chủ nghĩa đa nguyên
Chủ nghĩa thống nhất và đa nguyên là hai thuật ngữ thường được sử dụng trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực. Chủ nghĩa thống nhất là quan điểm nhấn mạnh lợi ích chung của tất cả các thành viên trong tổ chức. Ngược lại, đa nguyên là một quan điểm coi một tổ chức được tạo thành từ các nhóm phụ khác nhau có lợi ích hợp pháp của riêng họ. Đây là sự khác biệt cơ bản giữa chủ nghĩa nhất thể và đa nguyên trong nhân sự.
Hình ảnh Lịch sự:
1.”2899922 ″ bởi ger alt (CC0) qua pixabay
