Tổ chức so với Công ty
Tổ chức và Công ty là hai từ thường bị nhầm lẫn về nội hàm của chúng. Chúng dường như có các chức năng tương tự, nhưng nói đúng ra thì chúng khác nhau về nội hàm và chức năng.
Cách thức cấu trúc một tổ chức và một công ty là cơ sở của sự khác biệt giữa chúng. Một công ty được cho là có nhiều hơn một đối tác đi theo thỏa thuận giữa họ. Mặt khác, một tổ chức là một tổ chức xã hội được đặc trưng bởi các mục tiêu tập thể và nó dựa trên hiệu suất của chính nó.
Có nhiều loại công ty như công ty luật và công ty kinh doanh. Mặt khác, có một số loại tổ chức cũng như các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, các tập đoàn phi lợi nhuận, hợp tác xã, công ty hợp danh, tổng công ty và những tổ chức tương tự.
Sự khác biệt cơ bản giữa tổ chức và công ty là tổ chức tập trung vào việc đạt được các mục tiêu của công ty. Tổ chức nằm ở việc tạo ra giá trị cho người sở hữu cổ phiếu, khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp và cộng đồng.
Các đối tác làm việc cùng nhau ràng buộc bởi một số loại thỏa thuận giữa họ trong một công ty. Họ làm việc cùng nhau được đặc trưng bởi hành vi tổ chức để mang lại kết quả và mục tiêu của công ty họ.
Công ty và tổ chức cũng khác nhau về khả năng lãnh đạo của họ. Người lãnh đạo trong doanh nghiệp khác với người lãnh đạo trong tổ chức ở chỗ một người lãnh đạo trong tổ chức được bổ nhiệm vào một vị trí quản lý và có quyền chỉ huy, thực thi sự tuân theo và hành vi bằng vũ lực của người có thẩm quyền ở vị trí của mình.
Mặt khác, một nhà lãnh đạo trong một công ty là đối tác duy nhất hoặc các đối tác riêng lẻ. Nếu số lượng đối tác nhiều hơn một thì đúng là tất cả họ đều chia sẻ vị trí trong việc thực thi sự tuân theo và hành vi. Đây là một trong những điểm khác biệt chính giữa công ty và tổ chức.
