Lương gộp so với Lương thực
Những thứ liên quan đến kinh doanh khá phức tạp để được hiểu. Nhiều thứ liên quan đến kinh doanh gắn liền với quá nhiều nhầm lẫn. Mức lương gộp và Mức lương ròng là hai thuật ngữ thường liên quan đến thông lệ kinh doanh. Sự khác biệt thực sự giữa hai thuật ngữ này sẽ được thảo luận ở đây. Tiếp tục đọc bài viết để hiểu sự khác biệt giữa lương tổng và lương thực.
Tổng lương
Nói một cách đơn giản nhất để người đọc hiểu, Tổng lương có thể được định nghĩa là thu nhập hoặc số tiền mà người chủ của bạn trực tiếp trả cho bạn. Loại thu nhập này là loại thu nhập mà từ đó các loại thuế khác nhau đã được khấu trừ.
Lương thực
Lương ròng, mặt khác là thu nhập hoặc số tiền mà nhân viên của công ty nhận được sau khi các loại thuế và các khoản khấu trừ đã được thực hiện từ tiền lương. Điều này đề cập đến số tiền còn lại sau khi khấu trừ các loại khác nhau có giá trị trên tổng lương đã được thực hiện và số tiền còn lại sẽ được sử dụng bởi người đó.
Chênh lệch giữa lương gộp và lương thực
Bất kỳ loại tiền lương nào khi trả cho người lao động đều là khoản thanh toán cho các dịch vụ mà người lao động đã cung cấp cho người sử dụng lao động của họ. Khoản thanh toán này được cả người lao động và người sử dụng lao động đồng ý tại thời điểm người lao động gia nhập tổ chức. Mức lương gộp đề cập đến tiền lương bao gồm các loại khấu trừ khác nhau phải chịu trách nhiệm về tiền lương. Các khoản khấu trừ này bao gồm các loại tiền thưởng khác nhau và các khoản phụ cấp khác sẽ bị cắt giảm khỏi lương. Mặt khác, tiền lương ròng là số tiền lương được giao cho người lao động. Số tiền này chủ yếu ít hơn những gì đã được thông báo cho nhân viên tại thời điểm gia nhập. Lý do đằng sau điều này là mức lương được báo khi gia nhập là lương gộp trong khi lương ròng được trả cho người lao động sau khi tất cả các loại thuế và các khoản chiết khấu đã được thực hiện từ tiền lương. Các khoản khấu trừ từ tổng lương bao gồm các loại thuế khác nhau, các khoản thanh toán cho an sinh xã hội, bảo hiểm và phúc lợi y tế. Nói tóm lại, không giống như lương gộp, Lương ròng là số tiền có trong tay của nhân viên sau khi tất cả các loại thuế đã được cắt khỏi lương. Các loại phụ cấp khác nhau được bao gồm trong Lương Gộp là phụ cấp lương, phụ cấp cho việc sử dụng cá nhân, phụ cấp đi lại khi nghỉ phép, cũng như phụ cấp giáo dục. Tổng lương cũng liên quan đến trường hợp một người đăng ký khoản vay mua nhà được cấp sau khi nhân một số cụ thể với tổng lương để tính khả năng hoàn trả khoản vay của người đó. Mặt khác, lương ròng được trích từ Ngân hàng và Công ty, sau đó công ty sẽ trả cho người lao động.
