Đạo đức vs Chính trực
Các khái niệm về đạo đức và sự chính trực đi cùng đường nhưng có sự khác biệt rõ ràng giữa hai khái niệm này. Hai từ này được nhấn mạnh đặc biệt trong cài đặt tổ chức. Khi nói đến đạo đức, trong tất cả các ngành nghề đều có đạo đức. Mọi người coi những đạo đức này như một cách để tránh mọi tình huống khó xử. Mặt khác, sự chính trực mang tính cá nhân hơn. Trung thực và công bằng trong hành động và lời nói của mình là một phẩm chất của một cá nhân. Điều này nhấn mạnh rằng mặc dù đạo đức được thể hiện ra bên ngoài nhiều hơn, nhưng tính chính trực lại mang tính chủ nghĩa cá nhân hơn nhiều. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm trong khi giải thích kỹ hơn về hai khái niệm.
Đạo đức của bạn có nghĩa là gì?
Đạo đức có thể được định nghĩa là các quy tắc và quy định đã được hình thành để cho phép một cá nhân làm việc phù hợp với các nguyên tắc đạo đức. Trong hầu hết các tổ chức, có một quy tắc đạo đức, được áp dụng cho nhân viên. Bằng cách tuân thủ quy tắc đạo đức, tổ chức có thể hoạt động với ít sự gián đoạn hơn từ các bên khác nhau. Khi có một quy tắc đạo đức, tất cả nhân viên phải tuân theo nó vì sẽ có những tác động xấu đến những người không tuân theo quy tắc đó. Người ta cũng tin rằng nó cho phép duy trì tính chuyên nghiệp và đảm bảo bảo vệ khách hàng, nhân viên và xã hội nói chung.
Nhân viên tư vấn có quy tắc đạo đức.
Ví dụ, hãy để chúng tôi nhờ nhân viên tư vấn. Các nhà tham vấn có một số đạo đức nhất định, đóng vai trò như những hướng dẫn mà họ phải tuân theo do Hiệp hội các nhà tâm lý học Hoa Kỳ và Hiệp hội các nhà tư vấn Hoa Kỳ vạch ra. Đạo đức của sự đồng ý có hiểu biết có thể được lấy làm ví dụ. Khi khách hàng đến tư vấn, tư vấn viên có nhiệm vụ thông báo bản chất của việc tư vấn và trả lời trung thực mọi thắc mắc của khách hàng để khách hàng đưa ra quyết định sáng suốt.
Chính trực nghĩa là gì?
Chính trực có thể được định nghĩa là phẩm chất của sự trung thực và công bằng. Điều này làm nổi bật rằng nó là một sự lựa chọn cá nhân. Đạo đức có thể được áp đặt cho một người như thể người đó có đồng ý với nó hay không không phải là vấn đề. Tuy nhiên, không thể áp đặt sự chính trực cho bất kỳ ai. Nó phải đến từ bên trong. Do đó, không giống như trong trường hợp đạo đức, điều này không phải là bên ngoài mà là bên trong nhiều hơn. Nó có thể được coi là một tập hợp các nguyên tắc hướng dẫn hành vi của một cá nhân. Những hành động, lời nói đều phù hợp với nguyên tắc mà người đó tuân thủ. Một người có tính chính trực không cần phải tuân theo hoặc bất kỳ quy tắc nào để làm điều đúng, nhưng sẽ tự thúc đẩy hành động, chỉ vì đó là điều đúng đắn cần làm. Trong một số trường hợp, sự chính trực cũng sẽ khiến một người đi ngược lại các quy tắc đạo đức.
Cán bộ đặc biệt cần phải liêm chính.
Ví dụ, trong tư vấn, bảo mật được coi là một đạo đức nổi bật. Tuy nhiên, có những trường hợp nhân viên tư vấn đã đi ngược lại nguyên tắc bảo mật thông tin vì sự an toàn của thân chủ. Điều này làm nổi bật sự khác biệt giữa đạo đức và sự chính trực.
Sự khác biệt giữa Đạo đức và Chính trực là gì?
• Đạo đức có thể được định nghĩa là các quy tắc và quy định đã được hình thành cho phép một cá nhân làm việc tuân theo các nguyên tắc đạo đức.
• Chính trực có thể được định nghĩa là phẩm chất của sự trung thực và công bằng.
• Đạo đức hướng đến bên ngoài nhiều hơn trong khi tính chính trực là bên trong.
• Đạo đức không phải là sự lựa chọn trong khi sự chính trực là sự lựa chọn cá nhân.
• Đạo đức có thể được áp đặt cho các cá nhân, nhưng không thể áp đặt sự chính trực.
