Đạo đức cá nhân so với nghề nghiệp
Có một số khác biệt giữa đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp mặc dù đạo đức nói chung là những nguyên tắc chỉ đạo hành vi cá nhân. Đạo đức nêu rõ những điều nên làm và không nên làm trong một bối cảnh cụ thể. Đạo đức cá nhân, một mặt, đề cập đến ý thức về quyền và điều sai của một người. Mặt khác, đạo đức nghề nghiệp đề cập đến các nguyên tắc được áp dụng đối với nhân viên trong môi trường công nghiệp. Tuy nhiên, không thể khẳng định rằng đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp bị hạn chế trong hai sự phân đôi riêng biệt. Ngược lại, những điều này thường chồng chéo lên nhau. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm, đồng thời làm sáng tỏ cả hai.
Đạo đức cá nhân là gì?
Đầu tiên, khi xem xét khái niệm đạo đức cá nhân, đây có thể được hiểu là các quy tắc ứng xử của cá nhân. Trung thực, liêm khiết, trách nhiệm giải trình, công bằng, cam kết, làm những gì đúng về mặt đạo đức có thể được coi là một số ví dụ về đạo đức cá nhân. Những điều này được trau dồi trong cá nhân từ chính thời thơ ấu. Nền tảng của một người và quá trình xã hội hóa đóng một vai trò quan trọng trong việc trau dồi những phẩm chất này. Ví dụ, một đứa trẻ được cha mẹ dạy tính trung thực từ khi còn nhỏ thì bản thân nó bắt đầu hình thành phẩm chất này. Khi đứa trẻ lớn lên, lời nói và hành động của nó bị ảnh hưởng bởi phẩm chất đặc biệt này. Ngoài ra, đạo đức cá nhân có một phạm vi rộng rãi được áp dụng trong các bối cảnh khác nhau. Khi tương tác với bạn bè, gia đình và thậm chí trong môi trường công nghiệp, đạo đức cá nhân của một cá nhân tự nhiên xuất hiện thông qua hành vi của anh ta. Ví dụ, nếu một người rất tận tâm với công việc của mình và cả với những người thân thiết với anh ta, điều này tự nhiên xuất hiện trong hành động của anh ta. Đôi khi, đạo đức cá nhân của cá nhân xung đột với đạo đức nghề nghiệp của anh ta. Trong những trường hợp như vậy, nó tạo ra một tình thế tiến thoái lưỡng nan trong mỗi cá nhân.
Họ là một cặp đôi cam kết
Đạo đức nghề nghiệp là gì?
Mặt khác, đạo đức nghề nghiệp là các quy tắc ứng xử do một cơ quan quản lý cụ thể của một tổ chức nêu ra. Những điều này là bắt buộc và được áp dụng cho tất cả các chuyên gia. Tuy nhiên, đạo đức nghề nghiệp khác với đạo đức cá nhân. Về đạo đức cá nhân, cá nhân có quyền lựa chọn tuân theo hay không. Nhưng nói đến đạo đức nghề nghiệp thì cá nhân không có quyền lựa chọn. Đạo đức nghề nghiệp rất quan trọng đối với tổ chức vì nó làm tăng uy tín của tổ chức. Trong tất cả các ngành nghề, có một số quy tắc đạo đức nhất định cần được tuân thủ. Bảo mật, năng lực, công bằng, minh bạch là một trong những đạo đức nghề nghiệp. Những đạo đức nghề nghiệp này đảm bảo rằng cá nhân phải chịu trách nhiệm về hành động của mình. Điều này cũng đặt ra một tinh thần trách nhiệm lớn. Khi một cá nhân đi ngược lại quy tắc đạo đức của mình, anh ta không chỉ gây nguy hiểm cho sự nghiệp của mình mà còn làm ô nhiễm toàn bộ nghề nghiệp.
Cô ấy là một nhân viên tận tâm
Sự khác biệt giữa Đạo đức cá nhân và Đạo đức nghề nghiệp là gì?
• Đạo đức cá nhân đề cập đến ý thức về quyền và điều sai của một người trong khi đạo đức nghề nghiệp đề cập đến các nguyên tắc được áp dụng đối với nhân viên trong môi trường công nghiệp.
• Một cá nhân có quyền lựa chọn thay đổi đạo đức cá nhân của mình nhưng không thay đổi đạo đức nghề nghiệp.
• Về đạo đức cá nhân, trách nhiệm giải trình là của một mình cá nhân, nhưng về đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm không chỉ là của một cá nhân mà còn là của cả tổ chức.
• Đôi khi xung đột giữa đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp có thể xảy ra dẫn đến tình trạng tiến thoái lưỡng nan trong mỗi cá nhân.
