Bắt nạt vs Quấy rối
Bắt nạt và quấy rối có thể được coi là hai hình thức hành vi có vấn đề mà chúng có thể được xác định một số điểm khác biệt. Những hành vi có vấn đề này thường được mọi người bắt gặp ở những nơi công cộng như trường học, nơi làm việc và đáng ngạc nhiên là ngay cả trong các trung tâm mua sắm. Nhiều người coi chúng là một và giống nhau trong khi mặc dù giống nhau, nhưng có nhiều điểm khác biệt giữa bắt nạt và quấy rối. Đầu tiên, điều quan trọng là phải hiểu cơ bản về hai thuật ngữ. Bắt nạt thường thấy nhất ở trẻ em, trong đó một số trẻ có xu hướng thể hiện hành vi hung hăng với những trẻ khác mà không thể gọi là bình thường. Hành vi này được các nhà tâm lý học gọi là xúc phạm, tàn nhẫn và đáng sợ. Mặt khác, quấy rối là một phần mở rộng của hành vi bắt nạt này ở cấp độ người lớn và thường thấy ở nơi làm việc. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai thuật ngữ trong khi làm sáng tỏ từng thuật ngữ.
Bắt nạt là gì?
Bắt nạt có thể được xem như là để đe dọa một người yếu hơn. Nó xảy ra khi những người thích bắt nạt, coi một số người tốt hơn họ. Hiện tượng này đặc biệt có thể được quan sát thấy trong môi trường trường học. Ví dụ, bạn có bao giờ để ý thấy một nhóm trẻ trong trường cố gắng bắt nạt những học sinh yếu hơn thậm chí làm chúng bị thương về thể chất như thế nào không? Họ có thể ném túi xách, bản sao, chai nước và nghĩ ra những cách tưởng tượng để gây rắc rối cho nạn nhân, cố gắng mua vui bằng cách làm khổ những học sinh yếu hơn. Điều này có thể có những tác động tiêu cực đến đứa trẻ đang bị bắt nạt vì nó là đòn giáng trực tiếp vào lòng tự trọng của đứa trẻ. Khi trẻ bị bắt nạt ở trường hàng ngày, trẻ có biểu hiện chống đối việc đến trường. Bắt nạt có thể được hiểu là một vấn đề trong mối quan hệ khó chấm dứt.
Quấy rối là gì?
Quấy rối có thể được định nghĩa là can thiệp vào một cá nhân. Điều này có thể diễn ra theo cách tế nhị hơn tại nơi làm việc hoặc những nơi công cộng khác. Có những trường hợp khi mọi người lặng lẽ chờ đợi đến lượt mình để lấy hóa đơn các mặt hàng của họ và ai đó xông vào từ bên cạnh và cố gắng lấy hóa đơn mua hàng của họ trước? Bạn bị tổn thương và bị xúc phạm nhưng không thể lên tiếng vì người hoặc nhóm có hành vi quấy rối có quyền lực hơn bạn. Quấy rối là một vấn đề nhân quyền. Nó diễn ra khi một hoặc nhiều người tạo thành một nhóm và cố gắng phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, giới tính và chủng tộc, màu da, tôn giáo hoặc khuyết tật. Quấy rối bị xử lý vi phạm nhân quyền ở nhiều quốc gia; đặc biệt, trong trường hợp quấy rối phụ nữ trong môi trường làm việc và nơi công cộng được coi là hành vi phạm tội. Người lớn quấy rối ở nơi làm việc phổ biến hơn nhiều người nghĩ. Bắt nạt cũng xảy ra tại nơi làm việc, nhưng sự khác biệt chính giữa bắt nạt và quấy rối là mặc dù hành vi quấy rối có thể được chấm dứt, nhưng không dễ để chấm dứt bắt nạt. Bản chất của nơi làm việc là việc bắt nạt tiếp diễn mà người khác không biết về nó.
Cách tốt nhất, để phân biệt giữa bắt nạt và quấy rối, là hãy nhớ rằng quấy rối dựa trên sự phân biệt đối xử trong khi bắt nạt là kết quả của sự ghen tị và bất an. Một điều khác cần nhớ là bắt nạt là một vấn đề đang diễn ra trong khi hành vi quấy rối chỉ thỉnh thoảng xảy ra. Những kẻ bắt nạt thực hiện những hành vi này để vượt qua cảm giác bất an của họ trong khi những kẻ quấy rối kiếm được niềm vui gián tiếp từ việc nhắm mục tiêu vào mọi người.
Sự khác biệt giữa Bắt nạt và Quấy rối là gì?
- Bắt nạt và quấy rối là những hành vi thường gặp ở nơi làm việc.
- Bắt nạt là kết quả của sự bất an trong khi quấy rối là kết quả của sự khác biệt được nhận thức dựa trên làn da, giới tính, chủng tộc hoặc tôn giáo.
- Hành vi quấy rối bị trừng phạt theo luật trong khi bắt nạt thường không suy giảm.
