Sự khác biệt chính - Vốn con người và Vốn xã hội
Vốn xã hội và vốn con người là hai loại tài nguyên. Sự khác biệt cơ bản giữa vốn con người và vốn xã hội là vốn con người đề cập đến kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, v.v. được sở hữu bởi các cá nhân khác nhau trong khi vốn xã hội đề cập đến các nguồn lực mà chúng ta thu được từ mạng xã hội.
Vốn con người là gì?
Vốn con người đo lường giá trị kinh tế của bộ kỹ năng của một nhân viên. Nó có thể được định nghĩa là “các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm được sở hữu bởi một cá nhân hoặc dân số, được xem xét theo giá trị hoặc chi phí của chúng đối với một tổ chức hoặc quốc gia” (từ điển Oxford). Nó được xây dựng trên cơ sở đầu vào sản xuất cơ bản của thước đo lao động mà ở đó tất cả lao động được coi là bình đẳng. Khái niệm này chấp nhận một thực tế rằng không phải tất cả lao động đều bình đẳng và chất lượng lao động có thể được cải thiện. Các yếu tố như kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng và khả năng của một nhân viên có giá trị kinh tế đối với người sử dụng lao động của anh ta và đối với toàn bộ nền kinh tế. Thuật ngữ vốn con người cũng có thể đề cập đến kiến thức, kỹ năng, tài năng, khả năng, kinh nghiệm, đào tạo, trí tuệ và sự khôn ngoan của tập thể cá nhân. Những tài sản này đại diện cho một dạng của cải vì chúng có thể được sử dụng cho sự phát triển kinh tế của một quốc gia.
Khái niệm vốn con người được phổ biến bởi Gary Becker và Jacob Mincer, người đã nói rằng kiến thức, thói quen, thuộc tính nhân cách, v.v. được thể hiện trong khả năng thực hiện lao động có giá trị kinh tế.
Trong một tổ chức, vốn con người là vốn tri thức của tổ chức, bao gồm năng lực, kiến thức, kỹ năng và sự sáng tạo. Nhưng nguồn vốn này không thể được nhìn thấy trong báo cáo tài chính của tổ chức. Vì vốn con người đề cập đến kỹ năng và năng lực của nhân viên, nên nó phụ thuộc vào nhân viên. Khi nhân viên rời công ty, nguồn nhân lực này sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực.
Vốn xã hội là gì?
Vốn xã hội có thể được định nghĩa là “mạng lưới các mối quan hệ giữa những người sống và làm việc trong một xã hội cụ thể, giúp xã hội đó hoạt động hiệu quả” (Từ điển Oxford). Vốn xã hội cũng có thể đề cập đến các nguồn lực hoặc lợi ích mà chúng ta thu được khi trở thành một phần của mạng xã hội.
Cũng cần biết rằng thuật ngữ vốn xã hội có nhiều ý nghĩa và định nghĩa. Tác giả Lyda Hanifan đã mô tả vốn xã hội là “tài sản hữu hình [mà] quan trọng nhất trong cuộc sống hàng ngày của con người: đó là thiện chí, tình đồng đội, sự cảm thông, và sự giao tiếp xã hội giữa các cá nhân và gia đình tạo nên một đơn vị xã hội”. Nhà xã hội học Pierre Bourdieu đã định nghĩa nó là “tổng hợp các nguồn lực thực tế hoặc tiềm năng có liên quan đến việc sở hữu một mạng lưới lâu dài gồm các mối quan hệ ít nhiều được thể chế hóa về sự quen biết và thừa nhận lẫn nhau.”
Vốn xã hội thường được chia thành ba loại phụ:
Trái phiếu: Liên kết dựa trên danh tính chung như bạn bè thân thiết, gia đình, các thành viên của cùng một nhóm dân tộc - tức là những người giống như chúng tôi.
Cầu nối: Liên kết vượt ra ngoài danh tính chung - bạn bè, đồng nghiệp ở xa, v.v.
Liên kết: Liên kết đến mọi người lên và xuống bậc thang xã hội
Sự khác biệt giữa Vốn Con người và Vốn Xã hội là gì?
Định nghĩa:
Vốn con người: Vốn con người là kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm mà một cá nhân hoặc dân số sở hữu, được xem xét về giá trị hoặc chi phí của chúng đối với một tổ chức hoặc quốc gia
Vốn xã hội: Vốn xã hội là mạng lưới các mối quan hệ giữa những người sống và làm việc trong một xã hội cụ thể, cho phép xã hội đó hoạt động hiệu quả.
Cá nhân vs Tập thể:
Nhân lực: Vốn nhân lực bao gồm năng lực và kỹ năng cá nhân của nhân viên.
Vốn xã hội: Vốn xã hội phụ thuộc vào các nhóm người.
