Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa

Mục lục:

Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa
Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa

Video: Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa

Video: Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa
Video: cô gái bị bố ruột biến thành quái vật sống 2024, Tháng bảy
Anonim

Sự khác biệt chính - Ngụy trang so với Thất nghiệp theo mùa

Thất nghiệp trá hình và thất nghiệp theo mùa là hai loại thất nghiệp chính phát sinh do những nguyên nhân khác nhau. Mức thất nghiệp cao không phải là một dấu hiệu lành mạnh của một nền kinh tế; do đó nhiều chính phủ áp dụng một số chính sách nhằm duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp. Sự khác biệt giữa thất nghiệp trá hình và thất nghiệp theo mùa là thất nghiệp trá hình xảy ra khi lao động thặng dư được sử dụng trong đó một số nhân viên có năng suất biên bằng không hoặc gần như bằng không trong khi thất nghiệp theo mùa xảy ra khi các cá nhân thất nghiệp vào những thời điểm nhất định trong năm vì họ được làm việc trong các ngành không sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ quanh năm.

Thất nghiệp Ngụy trang là gì?

Thất nghiệp trá hình xảy ra khi lao động thặng dư được sử dụng, trong đó một số nhân viên có năng suất biên bằng không hoặc gần như bằng không. Như vậy, loại thất nghiệp này không ảnh hưởng đến tổng sản lượng. Thất nghiệp ngụy trang còn được gọi là "thất nghiệp ẩn". Thất nghiệp ngụy trang thường không được tính trong thống kê thất nghiệp chính thức trong nền kinh tế quốc dân.

Ví dụ: XYZ là một doanh nghiệp gia đình nhỏ do sáu thành viên trong cùng một gia đình điều hành. Tuy nhiên, doanh nghiệp thực sự có thể được quản lý bởi bốn thành viên; do đó, ngay cả khi hai thành viên tự rút lui khỏi doanh nghiệp, sẽ không ảnh hưởng đến sản lượng tổng hợp.

Hai loại nhân viên sau đây là nguyên nhân chính của tình trạng thất nghiệp trá hình.

Nhân viên làm việc dưới khả năng của mình

Đây được gọi là "thiếu việc làm" và xảy ra khi các cá nhân không sử dụng tất cả các kỹ năng và trình độ học vấn của họ trong công việc. Trong tình trạng thiếu việc làm, có sự không phù hợp giữa sự sẵn có của các cơ hội việc làm và sự sẵn có của các kỹ năng và trình độ học vấn.

Nhân viên hiện không đang tìm việc nhưng có thể thực hiện công việc có giá trị

Thất nghiệp trá hình tồn tại thường xuyên ở các nước đang phát triển có dân số đông tạo ra thặng dư lực lượng lao động.

Sự khác biệt chính - Thất nghiệp ngụy trang so với thời vụ
Sự khác biệt chính - Thất nghiệp ngụy trang so với thời vụ

Hình 01: Ví dụ về thất nghiệp trá hình - Một lĩnh vực nông nghiệp cần 6 lao động, nhưng 8 lao động đang làm việc trong lĩnh vực này; do đó thặng dư của 2 lao động có thể được gọi là thất nghiệp trá hình.

Thất nghiệp theo mùa là gì?

Thất nghiệp theo mùa xảy ra khi các cá nhân thất nghiệp vào những thời điểm nhất định trong năm vì họ được làm việc trong các ngành không sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ quanh năm. Một số ngành như nông nghiệp, giải trí và du lịch, bán lẻ bị ảnh hưởng bởi việc làm theo mùa. Nói chung, ảnh hưởng của thất nghiệp theo mùa được xem xét khi tính toán tỷ lệ thất nghiệp quốc gia. Dưới đây là những cách mà tác động của việc làm theo mùa được trải qua.

Do Thay đổi theo mùa

Vì phần lớn các quốc gia trên trái đất bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi theo mùa, một số ngành nghề bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi theo mùa như vậy.

Ví dụ:

  • Cảnh quan (nghệ thuật và thủ công trồng cây) kinh doanh vào mùa đông
  • Huấn luyện viên trượt tuyết vào mùa hè
  • Do thời gian lễ hội

Một số sản phẩm và dịch vụ có sẵn trong thời gian lễ hội; do đó, việc sản xuất và phân phối của chúng bị hạn chế hoặc không tồn tại vào các thời điểm khác trong năm. Hơn nữa, các ngành như doanh nghiệp bán lẻ cũng tăng doanh số bán hàng trong thời gian lễ hội, nơi họ phải tuyển dụng nhân viên thời vụ.

Ví dụ: Đồ trang trí giáng sinh và thiệp chúc mừng

Do Bản chất Nghề nghiệp hoặc Yêu cầu Quy định

Nhiều tổ chức hoàn thiện thông tin kế toán và lập báo cáo tài chính cho năm kế toán vào tháng 12 hoặc tháng 3. Trong những tháng này, một số công ty thuê thêm nhân viên. Các chuyên gia làm việc trong một mùa cụ thể thường tính phí dịch vụ của họ, có thể tương đương với thu nhập hàng năm.

Sự khác biệt giữa thất nghiệp ngụy trang và thất nghiệp theo mùa
Sự khác biệt giữa thất nghiệp ngụy trang và thất nghiệp theo mùa

Hình 02: Các dịch vụ có sẵn cho các mùa khác nhau

Sự khác biệt giữa Thất nghiệp Ngụy trang và Thất nghiệp theo mùa là gì?

Thất nghiệp trá hình so với Thất nghiệp theo mùa

Thất nghiệp trá hình xảy ra khi lượng lao động dư thừa được sử dụng trong đó một số nhân viên có năng suất biên bằng không hoặc gần như bằng không. Thất nghiệp theo mùa xảy ra khi các cá nhân thất nghiệp vào một số thời điểm nhất định trong năm vì họ làm việc trong các ngành không sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ quanh năm.
Loại phân tử
Thất nghiệp trá hình không ảnh hưởng đến tổng sản lượng. Sản lượng tổng hợp bị ảnh hưởng bởi thất nghiệp theo mùa.
Nguyên nhân chính
Nguyên nhân chính của tình trạng thất nghiệp trá hình là do dư thừa lao động. Thay đổi theo mùa là nguyên nhân chính gây ra thất nghiệp theo mùa.
Đưa vào Thống kê Thất nghiệp Quốc gia
Thất nghiệp trá hình không được đưa vào thống kê thất nghiệp quốc gia. Thống kê thất nghiệp quốc gia thường được điều chỉnh cho thất nghiệp theo mùa.

Tóm tắt - Ngụy trang vs Thất nghiệp theo mùa

Sự khác biệt giữa thất nghiệp trá hình và thất nghiệp theo mùa có thể được hiểu bởi lý do xuất hiện của chúng. Thất nghiệp trá hình chủ yếu xảy ra do dư thừa nhân lực trong lực lượng lao động trong khi thất nghiệp theo mùa là do các thay đổi theo mùa. Mặc dù rất khó để giảm thiểu tác động của thất nghiệp theo mùa, nhưng những tác động tiêu cực của thất nghiệp trá hình có thể được kiểm soát bằng các chính sách dài hạn.

Đề xuất: